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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue kleine und große Patienten in der Pädiatrie und unterstütze ihre Familien.
- Arbeitgeber: Klinikum Hanau, ein modernes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: TVöD Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in schwierigen Situationen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Drei-Schicht-System für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
„Wir haben alle verschiedene Persönlichkeiten und professionelle Stärken. Diese Unterschiede machen unser Team aus“ - Cornelia Urbach, seit 1987 im Klinikum Hanau.
Hier brauchen wir Sie: Wir suchen Verstärkung für die allgemeinpädiatrische Station K22 für Patienten von 0-18 Jahren. Auf der K22 kümmern Sie sich um kleine und größere Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Pädiatrie mit den Schwerpunkten Diabetes und Neuropädiatrie.
Sie wissen, dass zur Pflege Dokumentation und Medizintechnik gehören. Bei uns unterstützen Sie nicht nur die kleinen Patienten, sondern auch ihre Eltern mit Antworten auf offene Fragen und stärkenden Worten und sind für sie da.
Das bringen Sie mit:
- Die Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger haben Sie abgeschlossen.
- Wenn Sie schon mal mit kleinen Patienten gearbeitet haben, wäre das ideal.
- Sie haben Lust, Ihr medizinisches Wissen konstant zu erweitern und stecken bei Notfällen den Kopf nicht in den Sand, sondern wissen, was Sie tun.
- Als kommunikationsfähiger und flexibler Teamplayer, auf den man sich verlassen kann, sind Sie bei uns genau richtig.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine Bezahlung nach TVöD ist für uns selbstverständlich.
- Sie haben die Chance, sich in Ihrem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsfeld zu entwickeln und werden in schwierigen Situationen unterstützt.
- Wir fördern Ihre Talente und schätzen neue Ideen.
- Unser Ziel ist es, die Balance zwischen Beruf und Familie im Drei-Schicht-System zu ermöglichen.
Schließlich ist Pflege für uns eine Herzensangelegenheit.
Noch Fragen offen? Dann melden Sie sich bei Martina Wichels oder Claudia Müller oder kommen Sie einen Tag zur unverbindlichen Hospitation. Tel.: (06181) 296 - 67 794 oder (06181) 296 - 67 370.
Bitte bewerben Sie sich direkt hier im Portal oder senden Sie uns eine E-Mail mit Ihren Unterlagen (bitte im PDF-Format) an: Esther Klug, Geschäftsbereichsleiterin Pflege- und Stationsmanagement, Klinikum Hanau GmbH, Leimenstraße 206, 3450 Hanau, sekretariat_gb1@klinikum-hanau.de.
Hinweise: Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend.
Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.
Das Klinikum Hanau ist ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit zertifiziertem Ausbildungszentrum. In 14 Kliniken, drei Instituten und der zentralen Notaufnahme werden jährlich rund 90.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär versorgt. 1.800 Mitarbeitende setzen sich täglich mit moderner medizintechnischer Ausstattung für Patientinnen und Patienten aus einem Einzugsgebiet mit 400.000 Einwohnern ein.
Als Perinatalzentrum Level 2 bietet das Klinikum die optimale Versorgung für Früh- und Neugeborene ab der 29+0. Schwangerschaftswoche oder einem Geburtsgewicht von 1.250 Gramm und ist mit einer Vielzahl an zertifizierten Zentren diagnostisch auf hohem Niveau. Im einzigen zertifizierten Klinik-Tumorzentrum (DKG) des Main-Kinzig-Kreises werden Patientinnen und Patienten aus den Bereichen Darmkrebs, Bauchspeicheldrüsenkrebs, gynäkologische Onkologie, Brustkrebs sowie Leukämien und Lymphome allumfassend betreut.
Die zertifizierte Stroke Unit für die optimale Versorgung von Schlaganfallpatientinnen und Patienten, das von der Deutschen Gesellschaft für Unfallchirurgie (DGU) zertifizierte regionale Traumazentrum, das von der Deutschen Gesellschaft für Allgemein- und Viszeralchirurgie (DGAV) zertifizierte Adipositaszentrum für krankhaft übergewichtige Patientinnen und Patienten, das von der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie zertifizierte Vorhofflimmerzentrum, das zertifizierte Gefäßzentrum und das von der Deutschen Diabetes Gesellschaft zertifizierte Zentrum für Kinderdiabetes runden das Angebot ab. Zudem bietet das Klinikum mit einem Schilddrüsenzentrum und einem Endometriosezentrum eine wohnortnahe Anlaufstelle für Betroffene.
Das Klinikum befindet sich in öffentlicher Trägerschaft der Stadt Hanau.
Mehr Infos online: www.klinikum-hanau.de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: Klinikum Hanau
Kontaktperson:
Klinikum Hanau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Portal und bewirb dich direkt! Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Hospitationen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Klinik und die speziellen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
In der Pflege geht es um mehr als nur den Job – es ist eine Herzensangelegenheit. Lass im Gespräch durchblicken, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wichtig ist und wie du sie unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, besonders wenn du schon mit kleinen Patienten gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und was du tust!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes PDF-Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Hanau vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin genau zu recherchieren. Schau dir die Schwerpunkte an, wie Diabetes und Neuropädiatrie, und überlege, wie deine Erfahrungen und dein Wissen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast oder wie du mit kleinen Patienten und ihren Eltern kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage nach den Herausforderungen auf der Station K22 oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Patienten zu erzielen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Die Klinik sucht nach einem Teamplayer, der sich in das bestehende Team einfügt und bereit ist, dazuzulernen.