Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Dienstpläne und arbeite an der Einführung eines neuen Dienstplanprogramms.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Wöchentliche Mitarbeiterevents und zahlreiche lokale Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitszeitplanung in einem dynamischen Umfeld und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: IT-Affinität, analytisches Denken und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Für unser Personalmanagement suchen wir Dich als eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Arbeitszeitmanagement. Du übernimmst zentrale Aufgaben rund um Dienstpläne, Dienstmodelle, Ausfallzeiten (Abwesenheiten) und bist die Schnittstelle zur Entgeltabrechnung. Bei der Neueinführung eines Dienstplanprogramms wirkst du aktiv mit – einem der nächsten großen Projekte unseres Hauses. Wir wollen die Stelle ab dem 01.11.2026 oder später in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50%) besetzen.
Das erwartet Dich bei uns:
- Beantwortung der Anfragen von Dienstplanbeauftragten
- Beantwortung von Rückfragen der Mitarbeitenden zu unsteten Bezügen
- Überleitung unsteter Bezüge in die Payroll
- Anlage und Pflege von Stammdaten
- Pflege von Abwesenheiten inklusive Bearbeitung der eAU-Abfrage
- Mitwirkung im Projektteam zur Einführung eines neuen Dienstplanprogramms
- Durchführung von Schulungen für Anwender und Dienstplanbeauftragte
Das bringst Du mit:
- Hohe IT-Affinität, analytisches Denken und idealerweise erste Erfahrung in der Dienstplanung
- Sichere Kenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Anforderungen in Bezug auf die Dienstplanung
- Erfahrung im Krankenhaus von Vorteil
- Freude an neuen Herausforderungen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Erweiterte Kenntnisse in Microsoft Office
Darauf kannst Du dich freuen:
- Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung
- Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager
- Mitarbeitendenaktionen und Events
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios
- DienstradPlusCard – Gesundheitskarte der Debeka
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Du hast Interesse, Teil unseres Teams zu werden? Dann schicke uns gern Deine Bewerbung über das Portal.
Klinikum Hanau GmbH
Geschäftsbereich 3 Personal und Recht
Melanie Schips
Leimenstraße 206
3450 Hanau
Das Klinikum Hanau ist ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit zertifiziertem Ausbildungszentrum. In 14 Kliniken, vier Instituten und der zentralen Notaufnahme werden jährlich rund 112.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär versorgt. 2.000 Mitarbeitende setzen sich täglich mit moderner medizintechnischer Ausstattung für Patientinnen und Patienten aus einem Einzugsgebiet mit 400.000 Einwohnern ein.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend.
Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.
Arbeitszeitmanager (m/w/d) in Hanau Arbeitgeber: Klinikum Hanau
Das Klinikum Hanau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Assistenzarzt/Assistenzärztin in Weiterbildung für Neurologie ein innovatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer strukturierten Facharztweiterbildung, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team und flachen Hierarchien fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen, betrieblicher Gesundheitsförderung und einem offenen Führungsstil, der die Gleichstellung aller Mitarbeitenden aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitszeitmanager (m/w/d) in Hanau erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinikum Hanau siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitszeitmanager (m/w/d) in Hanau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinikum Hanau nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Hanau vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinikum Hanau einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
