Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder in Notfällen und unterstütze bei medizinischen Abläufen.
- Unternehmen: Innovatives Klinikum mit einem engagierten Team und modernster Ausstattung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In unserer Notaufnahme versorgen wir Patient:innen in den Altersstufen vom Neugeborenen bis zum Jugendlichen im 18. Lebensjahr. Primär geht es um die Behandlung von Kindern und Jugendlichen in Notfallsituationen. Aber auch die Fachgebiete Diabetes mellitus Typ I, Neuropädiatrie und Kindergastroenterologie sind Behandlungsschwerpunkte.
Die Aufgaben einer Pflegefachkraft lassen sich bei uns so zusammenfassen:
- Triage, so heißt bei uns die Ersteinschätzung
- Erstversorgung
- Organisation der Abläufe
- Unterstützung bei der medizinischen Versorgung
- Versorgung von Patienten nach ambulanten Operationen
- Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem dreijährigen Pflegeberuf
- Klinische Vorerfahrungen in der Pädiatrie
Extrem wichtig sind die folgenden beiden Punkte:
- Notfälle geschehen spontan. Das bedeutet, es kommt vor, dass mehrere gleichzeitig bei uns eintreffen können. Dann kommt es darauf an, die Ruhe zu bewahren.
- Es geht um Kinder. Die kommen mit ihren Eltern in einer Ausnahmesituation zu uns, oft beherrscht von Sorgen und Ängsten. Damit die Kommunikation in diesen schwierigen Situationen gelingt, kommunizieren wir immer professionell und zugewandt und das rund um die Uhr und an jedem Tag; bei uns wird im Schichtdienst gearbeitet.
Darauf kannst Du dich freuen:
- Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung
- Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager
- Mitarbeiteraktionen und Events
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios
- DienstradPlusCard – Gesundheitskarte der Debeka
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wenn du deine Leidenschaft für Kinder mit einem spannenden Arbeitsumfeld verbinden möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Werde Teil unserer Kinderklinik und bring dein Können dort ein, wo es wirklich zählt.
Bitte bewirb dich direkt hier im Portal oder sende uns eine E-Mail mit deinen Unterlagen (bitte im PDF-Format) an: Esther Klug, Geschäftsbereichsleiterin Pflege- und Stationsmanagement, Klinikum Hanau GmbH, Leimenstraße 206, 3450 Hanau, sekretariat_gb1@klinikum-hanau.de. Wenn du noch Fragen hast, kannst du dich bei Charlotte Holle unter der Telefonnummer (06181) 296 67360 melden.
Das Klinikum Hanau ist ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit zertifiziertem Ausbildungszentrum. In 14 Kliniken, drei Instituten und der zentralen Notaufnahme werden jährlich rund 90.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär versorgt. 1.800 Mitarbeitende setzen sich täglich mit moderner medizintechnischer Ausstattung für Patientinnen und Patienten aus einem Einzugsgebiet mit 400.000 Einwohnern ein.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend.
Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.
Pflegefachkraft oder Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) für die Notaufnahme der Kinderklinik Arbeitgeber: Klinikum Hanau
Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie bietet eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch familienfreundliche Flexibilität bei den Arbeitszeiten ergänzt wird. Mitarbeitende profitieren von einer gründlichen Einarbeitung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich spezieller Schulungen zu Deeskalation und Aggressionsmanagement. Das bundesweit beachtete Hanauer Modellprojekt ermöglicht es Ihnen, innovative Versorgungsformen in der Psychiatrie aktiv mitzugestalten und dabei einen wertvollen Beitrag zur Förderung der Selbständigkeit psychisch kranker Menschen zu leisten.
