Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Operationen und sorge für die Sicherheit der Patienten im OP.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den medizinischen Fortschritt aktiv mit und lerne von erfahrenen Fachkräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der OP-Pflege oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
In unserem Zentral-OP steht Abwechslung auf dem Dienstplan: Sie betreuen allgemein-, viszeral-, gefäß-, und unfallchirurgische Eingriffe ebenso wie gynäkologische und geburtshilfliche Operationen. Sie übernehmen die Patientenbetreuung und bereiten die OP-Säle vor und nach. Während des Eingriffs wissen Sie, was der/die Operateur:in gerade braucht und stellen dabei die Patientensicherheit in den Mittelpunkt. Mit neun Sälen ist unser OP wie ein eigenes kleines Unternehmen, das bedeutet auch viel Administration: Die EDV-Dokumentation gehört beispielsweise genauso zu Ihren Aufgaben, wie die Nachbestellung von Material.
In unserem bunt gemischten Team aus Auszubildenden, jungen und erfahrenen Fachkräften lernt jeder von jedem, so erweitern wir konstant unser Fachwissen und bleiben am Puls des medizinischen Fortschritts. Die Ausbildung als Operationstechnische:r Assistent:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in haben Sie abgeschlossen und schon in der OP-Pflege gearbeitet. Wenn Sie noch eine Fachweiterbildung mitbringen, wäre das ideal. In unserem interdisziplinären Team arbeiten viele unterschiedliche Charaktere. Das kann eine Herausforderung sein, der Sie - wenn nötig - mit Durchsetzungsvermögen und fachlichen Argumenten begegnen. In Notfallsituationen stecken Sie den Kopf nicht in den Sand, sondern wissen, was Sie tun. Als kommunikativer und flexibler Teamplayer, auf den man sich verlassen kann, sind Sie bei uns genau richtig.
Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung. Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen. Betriebliche Altersvorsorge. Willkommensprämie sowie eine monatliche Präsenzzulage und eine Mehrleistungszulage innerhalb des Bereitschaftsdienstes. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager. Mitarbeiteraktionen und Events. Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen. Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios. DienstradPlusCard – Gesundheitskarte der Debeka. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Bei uns haben Sie eine Regelarbeitszeit von 07:48-16:00 Uhr mit abgesprochenen Pausenzeiten, sowie planmäßig Bereitschaftsdienst (außerhalb der Regeldienstzeit). Bei der Dienstplangestaltung können Sie mitbestimmen, um die Urlaubsplanung kümmern wir uns frühzeitig.
Bitte bewerben Sie sich direkt hier im Portal oder senden Sie uns eine E-Mail mit Ihren Unterlagen (bitte im PDF-Format) an: Klinikum Hanau GmbH, Geschäftsbereich 2 - OP-Management, Herr Sören Heider, Leimenstraße 206, 3450 Hanau, Telefon (06181) 296-67500, E-Mail soeren_heider@klinikum-hanau.de.
Das Klinikum Hanau ist ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit zertifiziertem Ausbildungszentrum. In 14 Kliniken, drei Instituten und der zentralen Notaufnahme werden jährlich rund 90.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär versorgt. 1.800 Mitarbeitende setzen sich täglich mit moderner medizintechnischer Ausstattung für Patientinnen und Patienten aus einem Einzugsgebiet mit 400.000 Einwohnern ein.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend.
Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.
Operationstechnische:r Assistent:in, Medizinische:r Fachangestellte:r oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in OP (w/m/d) Arbeitgeber: Klinikum Hanau
Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie bietet eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch familienfreundliche Flexibilität bei den Arbeitszeiten ergänzt wird. Mitarbeitende profitieren von einer gründlichen Einarbeitung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich spezieller Schulungen zu Deeskalation und Aggressionsmanagement. Das bundesweit beachtete Hanauer Modellprojekt ermöglicht es Ihnen, innovative Versorgungsformen in der Psychiatrie aktiv mitzugestalten und dabei einen wertvollen Beitrag zur Förderung der Selbständigkeit psychisch kranker Menschen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operationstechnische:r Assistent:in, Medizinische:r Fachangestellte:r oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in OP (w/m/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Klinikum Hanau ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Klinikum Hanau.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Klinikum Hanau zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operationstechnische:r Assistent:in, Medizinische:r Fachangestellte:r oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in OP (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Klinikum Hanau zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Klinikum Hanau relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Klinikum Hanau, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Hanau vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
