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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Begleitung von Auszubildenden in der Pflege, sowohl theoretisch als auch praktisch.
- Arbeitgeber: Innovatives Klinikum mit einem engagierten Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und inspiriere die nächste Generation von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung in der Lehre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich 1 Pflege- und Stationsmanagement sucht für unser Ausbildungszentrum zum nächstmöglichen Termin einen Pflege- oder Medizinpädagoge:in oder Lehrer:in für Pflegeberufe (m/w/d). Wenn Sie mit uns etwas bewegen wollen und sich in einem multiprofessionellen Team mit Kreativität und Engagement einbringen möchten, dann sind Sie die richtige Person für uns. Denn: „nur Persönlichkeiten bewegen die Welt, niemals Prinzipien.“
Unsere Schule für Pflegeberufe sowie Pflegefachassistenz verfügt über 205 genehmigte Ausbildungsplätze in derzeit 10 Kursen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie sind als Kursleitung tätig und übernehmen den theoretischen und praktischen Unterricht in allen Kursen.
- Sie begleiten die Auszubildenden in den Praxisfeldern.
- Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben.
- Sie sind Mitglied im Prüfungsausschuss bei den staatlichen Examensprüfungen.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
- Nach Möglichkeit ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflegeberufe.
- Nach Möglichkeit Unterrichtserfahrung.
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität und Flexibilität.
- Offenheit für neue Lehr- und Lernmethoden.
- Gute EDV-Kenntnisse.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team von Pädagoginnen und Pädagogen.
- Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und selbständiges Aufgabengebiet.
- Einen modernen Arbeitsplatz mit allem erforderlichen IT-Equipment inklusive Schulverwaltungsprogramm.
- Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung.
- Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager.
- Mitarbeiteraktionen und Events.
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen.
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios.
- DienstradPlusCard – Gesundheitskarte der Debeka.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Weitere Auskünfte gibt Ihnen gerne Judith Hofmann, Telefon (06181) 296 5801 oder per E-Mail judith_hofmann@klinikum-hanau.de. Bitte bewerben Sie sich direkt hier im Portal oder senden Sie uns eine E-Mail mit Ihren Unterlagen (bitte im PDF-Format) bis zum 29.05.2026 an: Judith Hofmann, Leitung Ausbildungszentrum, Leimenstraße 206, 3450 Hanau, judith_hofmann@klinikum-hanau.de.
Hinweise: Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend.
Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.
Das Klinikum Hanau ist ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit zertifiziertem Ausbildungszentrum. In 14 Kliniken, drei Instituten und der zentralen Notaufnahme werden jährlich rund 90.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär versorgt. 1.800 Mitarbeitende setzen sich täglich mit moderner medizintechnischer Ausstattung für Patientinnen und Patienten aus einem Einzugsgebiet mit 400.000 Einwohnern ein.
Pflege- oder Medizinpädagoge:in oder Lehrer:in für Pflegeberufe (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Hanau
Kontaktperson:
Klinikum Hanau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflege- oder Medizinpädagoge:in oder Lehrer:in für Pflegeberufe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pflege- oder Medizinpädagoge:in und stelle Fragen, die dir helfen, einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule für Pflegeberufe und deren Lehrmethoden. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Engagement in den Unterricht einbringen kannst – das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine soziale Kompetenz! In der Pflege ist Empathie wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Auszubildenden oder Kollegen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu präsentieren – das könnte dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflege- oder Medizinpädagoge:in oder Lehrer:in für Pflegeberufe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Persönlichkeiten bewegen die Welt, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder Pädagogik. Was hast du gelernt? Welche Methoden hast du angewendet? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Wissen und deiner Kreativität.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen im PDF-Format und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Hanau vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Hanau und dessen Ausbildungszentrum verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Kurse und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle sowohl theoretischen als auch praktischen Unterricht umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Auszubildenden gearbeitet hast und welche Lehrmethoden du angewendet hast. Das zeigt deine Kompetenz und Engagement.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflegepädagogik sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Konflikte gelöst oder ein positives Lernumfeld geschaffen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Klinikum bietet vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Programmen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.