Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Betreuung von Patienten mit kognitiven Beeinträchtigungen in einem innovativen Kognitionsteam.
- Arbeitgeber: Modernes Krankenhaus mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Patientenwohl.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Perspektive auf Weiterentwicklung nach drei Jahren.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen mit kognitiven Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Dreijährige Ausbildung in der Pflege und eine person-zentrierte Haltung.
Unser Geschäftsbereich Pflege- und Stationsmanagement möchte ein Kognitionsteam aufbauen. Dafür suchen wir Dreijährig ausgebildete Pflegekräfte und Kranken- oder Altenpflegehelfer:innen (w/m/d).
Was ist mit einem Kognitionsteam gemeint? Kognition ist ein Begriff für Wahrnehmung und Denken. Manche Patienten:innen haben neben einer somatischen Erkrankung kognitive Beeinträchtigungen. Vor allem geht es dabei um ältere Menschen mit dem Risiko der Entwicklung eines Delirs, Patienten:innen mit Demenz oder anderen Verwirrtheitszuständen. Das Kognitionsteam begleitet diese Patienten:innen während ihres stationären Aufenthalts.
Das erwartet Sie bei uns:
- Die Kernaufgaben: Das Kognitionsteam gestaltet die Organisation und Durchführung eines Screenings aller Patienten:innen ab 70 Jahre bei Aufnahme.
- Von zentraler Bedeutung ist es, in besonders sensiblen Situationen und im direkten Patientenkontakt Vertrautheit herzustellen.
- Direkte Kontaktaufnahme zu den Angehörigen, um diese einzubeziehen.
Weitere Aufgaben und Arbeitsschwerpunkte:
- Auf die Umsetzung unseres Delirkonzepts hinwirken
- Hilfen zur Re-Orientierung
- Frühe Mobilisation
- Aktivierung, Beschäftigung
- Aktive Unterstützung
- Fallbesprechungen
- Zusammenarbeit mit den Innerbetrieblichen Demenzbeauftragten (IDA)
- Schulungen von Mitarbeitenden aller Berufsgruppen mit Patientenkontakt
Das bringen Sie mit:
- Eine ausgeprägte Person-zentrierte Haltung gegenüber Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.
- Fähigkeit sich selbst zu organisieren, auch unter hohen Anforderungen.
- Sichtbarkeit für andere und ein sicheres Auftreten.
Darauf können Sie sich freuen:
- Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
Bitte beachten Sie:
- Die Tätigkeit im Kognitionsteam erfolgt zunächst befristet für einen Zeitraum von drei Jahren.
- Dreijährig ausgebildete Pflegekräfte werden in die Entgeltgruppe P7 eingruppiert, Alten- oder Krankenpflegehelfer in die P6.
Wenn Sie noch Fragen zum Kognitionsteam haben, wenden Sie sich bitte an Stephan Wolff, unter Telefon 3734 oder eMail stephan_wolff@klinikum-hanau.de. Bitte bewerben Sie sich direkt hier im Portal oder senden Sie uns eine E-Mail mit Ihren Unterlagen (bitte im PDF-Format) an: Esther Klug, Geschäftsbereichsleitung Pflege und Stationsmanagement, Sekretariat_gb1@klinikum-hanau.de.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Pflegekräfte für unser neues Kognitionsteam (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Hanau
Kontaktperson:
Klinikum Hanau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegekräfte für unser neues Kognitionsteam (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Kognitionsteam interessierst, zögere nicht, direkt mit Stephan Wolff in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Stelle zu bekommen und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um deine Unterlagen einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landen. So kannst du sicher sein, dass wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über kognitive Beeinträchtigungen und über unsere Ansätze im Kognitionsteam. Zeige, dass du die person-zentrierte Haltung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Im Kognitionsteam geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um Empathie und Teamarbeit. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen – das wird uns beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegekräfte für unser neues Kognitionsteam (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du für das Kognitionsteam brennst. Wir suchen nach Menschen mit einer person-zentrierten Haltung, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit kognitiven Beeinträchtigungen und wie du in herausfordernden Situationen reagierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein ordentliches Layout spricht für dich!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Portal bewirbst oder uns eine E-Mail mit deinen Unterlagen im PDF-Format schickst. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Hanau vorbereitest
✨Verstehe die Rolle im Kognitionsteam
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Kognitionsteams vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, die ältere Patienten mit kognitiven Beeinträchtigungen haben können, und über die Methoden, die zur Unterstützung eingesetzt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der person-zentrierten Haltung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und im Umgang mit kognitiven Beeinträchtigungen zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und ein Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen. Zeige, dass du dich in stressigen Situationen gut organisieren kannst.