Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit einem offenen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiteraktionen und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Abrechnung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Abrechnung von stationären Leistungen nach KHEntgG und nach § 64 b SGB V Modellvorhaben zur Versorgung in der Psychiatrie.
Abrechnung von ambulanten Leistungen nach § 116b SGB V sowie Abwicklung MDK-Verfahren.
Abrechnung von ambulanten Leistungen nach § 120 SGB V.
Abrechnung von ambulanten IGEL-Leistungen und Verbringungen.
Selbständiges Erstellen und Prüfen der Rechnungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen vorgegebenen Bestimmungen unter Anwendung von SAP/ISH.
Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs zur Kostensicherung mit Ämtern, Kostenträgern und Patient:innen.
Kommunikation mit Ärzten:innen, Stationsmitarbeitern:innen und sonstigen Abteilungen des Hauses zur Klärung leistungsrelevanter Sachverhalte.
Bearbeitung Datenübermittlung nach § 301 (Aufnahme, Entlassungen, Rechnungen, Kostenübernahmen, Beanstandungen, Anforderung medizinische Begründungen für stationäre und ambulante Fälle).
Erarbeitung von Abrechnungshinweisen.
Allgemeine administrative Tätigkeiten.
Mithilfe bei der Optimierung interner Prozesse.
Das bringen Sie mit:
- Wir erwarten eine fundierte Ausbildung als med. Fachangestellte:r oder Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen oder vergleichbar.
- Einschlägige Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Krankenhaus- und Kassenarztabrechnung sowie einen sicheren Umgang mit MS Office.
- SAP Kenntnisse wären wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich.
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Offenheit, insbesondere auch in Bezug auf neue Denkrichtungen und Handlungsmaximen.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten.
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und gute Teamfähigkeit sowie umsichtiges, verantwortungsvolles Arbeiten und Durchhaltevermögen auch bei starkem Arbeitsanfall.
Darauf können Sie sich freuen:
- Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung.
- Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager.
- Mitarbeiteraktionen und Events.
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen.
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios.
- Dienstrad PlusCard – Gesundheitskarte der Debeka.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Hinweise: Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend. Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.
Sachbearbeiter:in für die Abteilung Patientenadministration stationäre Abrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Hanau
Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie bietet eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch familienfreundliche Flexibilität bei den Arbeitszeiten ergänzt wird. Mitarbeitende profitieren von einer gründlichen Einarbeitung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich spezieller Schulungen zu Deeskalation und Aggressionsmanagement. Das bundesweit beachtete Hanauer Modellprojekt ermöglicht es Ihnen, innovative Versorgungsformen in der Psychiatrie aktiv mitzugestalten und dabei einen wertvollen Beitrag zur Förderung der Selbständigkeit psychisch kranker Menschen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter:in für die Abteilung Patientenadministration stationäre Abrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinikum Hanau siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in für die Abteilung Patientenadministration stationäre Abrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinikum Hanau nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Hanau vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinikum Hanau einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
