Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Qualifizierung von Praxisanleiter*innen und gestalte spannende Fortbildungskurse.
- Unternehmen: Familiäres Team im Gesundheitswesen mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kultursensibles Umfeld mit tollen Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik oder Pädagogik und Freude am Unterrichten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45600 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams des khm Campus – Akademie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Honorardozenten (m/w/d) für die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung und die Refresher-Kurse für Praxisanleitungen (auf Honorarbasis).
Responsibilities
- Unterstützung bei der Durchführung des Unterrichts zur Qualifizierung von Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern gem. § 4 PflAPrV sowie der Fortbildung von Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern im Rahmen der Refresher-Tage mit den Schwerpunkten:
- Berufliches Selbstverständnis in der Praxisanleitung entwickeln
- Mit der Schule kooperieren und an der Praxisbegleitung mitwirken
- Praktische Ausbildung planen und vorbereiten
- Anleitungs- und Lernprozesse gestalten und evaluieren
- Ausbildungsbezogene Gespräche führen und evaluieren
- Leistungen der praktischen Ausbildung und Prüfung bewerten
- Praxisanleitung im Spannungsfeld von Sozialstation und pflegeberuflicher Identitätsentwicklung reflektieren
- Praxisanleitung im Spannungsfeld von Sozialstation und pflegeberuflicher Identitätsentwicklung gestalten und evaluieren
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (B.A./M.A.) oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik
- Freude am Unterrichten in der Fort- und Weiterbildung
Benefits
- Ein familiäres Team aus Pflegepädagogen, Praxisanleitungen und einem Sekretariat mit hohem Anspruch an die Qualität unserer Arbeit mit großartigen, engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Leistungsgerechte Honorarvergütung
- Langfristige Vereinbarung von Schulungsthemen und –terminen mit eigenverantwortlicher Planung und Durchführung von Schulungsinhalten
- Bike-Leasing
- Sonderkonditionen im neugebauten Fitnessbereich der angeschlossenen Prävention & Reha
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Private Zusatzversicherung „Wir für Gesundheit“
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitevents wie z. B. Sommerfest und Sportveranstaltungen
- Corporate Benefits
- Kultursensibles Krankenhaus
- Muslimischer Gebetsraum für Mitarbeitende und Patient*innen
Organization
Klinikum Hann. Münden GmbH
khm Campus – Akademie
Akademieleitung Frau Anne Maurer
Vogelsang 105
34346 Hann. Münden
Mail: a.maurer@khmue.de
Tel.: 05541 996-183
www.khmue.de
Honorardozenten (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Hann. Münden GmbH
Das Klinikum Hann. Münden bietet als Arbeitgeber ein familiäres und engagiertes Team, das großen Wert auf die Qualität der Arbeit legt. Mit flexibler Planung und Durchführung von Schulungsinhalten sowie attraktiven Benefits wie Bike-Leasing, betrieblichem Gesundheitsmanagement und einer kultursensiblen Umgebung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Klinikum Hann. Münden GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Honorardozenten (m/w/d) erhalten könnten
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Honorardozenten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Hann. Münden GmbH vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
