Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im FLEXPOOL und gestalte innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Klinikum mit modernster medizinischer Ausstattung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Teilzeitoptionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Fachbereichen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Pflegearbeit aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen und Führungserfahrung im Pflegebereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam Zukunft gestalten – im Klinikum Hersfeld-Rotenburg. Bei uns finden Sie mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz: Sie werden Teil eines starken Teams, das mit Herz und Kompetenz wichtige und zentrale Aufgaben für die Menschen in unserer Region übernimmt! Als zukunftsgerichtetes, kommunales Unternehmen investieren wir in moderne Medizin, innovative Technik und vor allem in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unserem Neubau am Standort Bad Hersfeld (ab 2027) schaffen wir ein hochmodernes Arbeitsumfeld im gesamten Spektrum der medizinischen Versorgung.
Über 650 Betten, 28 medizinische Abteilungen, ein großes Notfallzentrum mit Stroke-Unit, TAVI-Zentrum, Chest-Pain-Unit, modernste OP-Säle inklusive Hybrid-OP, eine interdisziplinäre Intensivstation bieten Ihnen die besten Voraussetzungen, um Ihr Fachwissen in allen Bereichen des Unternehmens einzubringen, und sich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unserer Zukunft! Unser FLEXPOOL wächst – aktuell über 80 engagierte Pflegekräfte – und ist ein zentraler Baustein für verlässliche Dienstpläne, flexible Arbeitsmodelle und zufriedene Teams im Klinikum.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungsstarke, strukturierte Persönlichkeit für die Leitung des FLEXPOOLs (m/w/d). Als Leitung des FLEXPOOLs verantworten Sie gemeinsam mit der Disponentin das Flexbüro und prägen maßgeblich die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des FLEXPOOLs. Sie gestalten Strukturen, Prozesse und Einsatzmodelle aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Mitarbeitenden des FLEXPOOLs
- Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung des Flexbüros
- Strategische Weiterentwicklung des FLEXPOOL-Konzeptes und moderner Personaleinsatzmodelle
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
- Zusammenarbeit mit pflegerischen Führungskräften und der Personalabteilung
- Analyse des Qualifizierungsbedarfs und Initiierung von Fort- und Weiterbildungen
- Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
- Vertretung innerhalb des Flexbüros
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, Pflegemanagement oder vergleichbar
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung nach DKG (mind. 400 Std.)
- Mehrjährige Führungserfahrung im pflegerischen Kontext
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kommunikations-, Beratungs- und Organisationskompetenz
- Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Empathie, Wertschätzung und Durchsetzungsvermögen
- Interesse an Veränderungsprozessen und innovativen Arbeitszeitmodellen
Das bieten wir Ihnen
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Teilzeitbeschäftigung (max. 75%)
- Vergütung nach TVöD-K
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Corporate Benefits und Bike-Leasing
Es erwartet Sie ein dynamisches und spannendes Umfeld mit vielen verschiedenen Fachbereichen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft flexibler Pflegearbeit. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin gerne zur Verfügung.
Leitung (m/w/d) FLEXPOOL Arbeitgeber: Klinikum Hersfeld-Rotenburg
Das Klinikum Hersfeld-Rotenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Gesundheit der Menschen in der Region einsetzt. Mit modernen Arbeitsstrukturen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem zukunftsorientierten Neubau am Standort Bad Hersfeld ab 2027 schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal einbringen und weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Klinikum Hersfeld-Rotenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) FLEXPOOL erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Klinikum Hersfeld-Rotenburg ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) FLEXPOOL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Klinikum Hersfeld-Rotenburg sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Klinikum Hersfeld-Rotenburg passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Hersfeld-Rotenburg vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
