Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich personaladministrative Aufgaben und unterstütze unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Klinikum Hersfeld-Rotenburg – ein zukunftsorientierter öffentlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Sichere Perspektiven, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsstrukturen.
- Weitere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam Zukunft gestalten – im Klinikum Hersfeld‑Rotenburg. Bei uns finden Sie mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz: Sie werden Teil eines starken Teams, das mit Herz und Kompetenz wichtige und zentrale Aufgaben für die Menschen in unserer Region übernimmt! Als zukunftsgerichtetes, kommunales Unternehmen investieren wir in moderne Medizin, innovative Technik und vor allem in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit unserem Neubau am Standort Bad Hersfeld (ab 2027) schaffen wir ein hochmodernes Arbeitsumfeld im gesamten Spektrum der medizinischen Versorgung. Über 650 Betten, 28 medizinische Abteilungen, ein großes Notfallzentrum mit Stroke‑Unit, TAVI‑Zentrum, Chest‑Pain‑Unit, modernste OP‑Säle inklusive Hybrid‑OP, eine interdisziplinäre Intensivstation bieten Ihnen die besten Voraussetzungen, um Ihr Fachwissen in allen Bereichen des Unternehmens einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie innerhalb eines definierten Mitarbeiterkreises eigenständig und umfassend sämtliche personaladministrativen Aufgaben. Sie tragen maßgeblich zu einem reibungslosen Ablauf innerhalb unserer Personalabteilung bei und sind kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber mit sicheren Perspektiven und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Aufgabenbereich- Eigenverantwortliche Betreuung personaladministrativer Angelegenheiten eines definierten Mitarbeiterkreises
- Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten
- Erstellung, Prüfung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Pflege, Kontrolle und Auswertung der Zeiterfassungssysteme
- Führung und Verwaltung digitaler Personalakten
- Erstellung des allgemeinen personalbezogenen Schriftverkehrs
- Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse innerhalb der Personalabteilung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen
- Idealerweise Erfahrung mit LOGA, TimeOffice und Diamant
- Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Empathie
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Hohes Maß an Serviceorientierung
- Eigeninitiative, Engagement und Gestaltungswille
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsstrukturen
- Corporate Benefits
- Bikeleasing
- Voll- oder Teilzeit
- Vergütung nach Haustarif inklusive Sonderzahlung
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie! Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – vorzugsweise über unser Karriere-Portal. Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Teamleitung gerne zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Hersfeld-Rotenburg
Das Klinikum Hersfeld-Rotenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Gesundheit der Menschen in der Region einsetzt. Mit modernen Arbeitsstrukturen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem zukunftsorientierten Neubau am Standort Bad Hersfeld ab 2027 schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal einbringen und weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Klinikum Hersfeld-Rotenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Klinikum Hersfeld-Rotenburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Klinikum Hersfeld-Rotenburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Klinikum Hersfeld-Rotenburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Hersfeld-Rotenburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Klinikum Hersfeld-Rotenburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
