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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Neugeborenen und Unterstützung der Mütter.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Hochrhein bietet eine engagierte und kollegiale Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Kleinsten und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft mit Pädiatrie-Vertiefung.
- Andere Informationen: Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie direkte Kontaktwege zur Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie kümmern sich gerne um die kleinsten Patienten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Klinikum Hochrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) für unsere geburtshilfliche Station.
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig:
- Fachkundige Betreuung und Pflege von Neugeborenen und ihren Müttern
- Unterstützung bei der Erstversorgung der Neugeborenen direkt nach der Geburt
- Beratung und Anleitung von Eltern in der Pflege, Still- und Ernährungsberatung
- Überwachung des Gesundheitszustands der Neugeborenen sowie Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team aus Ärzten, Hebammen und Pflegekräften
Ihr Profil – fachlich und persönlich:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) oder Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile - attraktiv und fair:
- Gezielte Einarbeitung und Unterstützung mit transparenten Entscheidungswegen und direktem Kontakt zur Leitung
- Ein engagiertes, motiviertes und qualifiziertes pflegerisches Team, in das wir Sie gern kollegial integrieren
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet
- Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Betriebssport, Corporate Benefits etc.
Sie haben Fragen? Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unser Medizinmanager, Herr Rieple, zur Verfügung. Telefon: 07751 85-4180.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Arbeitgeber: Klinikum Hochrhein GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Hochrhein GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Klinikum Hochrhein arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Pädiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Arbeit mit Neugeborenen und deren Familien hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Pflege von Neugeborenen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem interdisziplinären Team ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger interessierst und was dich an der Arbeit mit Neugeborenen fasziniert.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie. Gehe auf relevante Erfahrungen ein, die du in der Betreuung von Neugeborenen und deren Müttern gesammelt hast.
Teamarbeit betonen: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und deine selbstständige Arbeitsweise anführen. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und auch Verantwortung übernimmst.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und erwähne, dass du gerne mehr über die Einarbeitung und das Team erfahren möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Hochrhein GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege von Neugeborenen und deinen Fähigkeiten in der Elternberatung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Kinderkrankenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du besonders einfühlsam mit Patienten und deren Familien umgegangen bist.
✨Informiere dich über das Klinikum Hochrhein
Recherchiere im Vorfeld über das Klinikum und seine Werte. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und verstehst, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Klinikum bietet interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten an. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen.
