Junior Personalreferent (m/w/d) Personalservice / Payroll

Website; style=\“width: 1500px;\“ class=\“fr-fic fr-dib\“ name=\“verwaltung_sonstiges.jpg\“> Wenn Sie Freude an Zahlen, Menschen und Organisation haben und in der Personalwelt Fuß fassen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teil- oder Vollzeit (80 – 100 %) einen Junior Personalreferent (m/w/d) Personalservice / Payroll Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region. Ihre Aufgaben – vielfältig und fordernd Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung – inklusive Vor- und Nacharbeiten Sie bearbeiten Reisekostenabrechnungen und unterstützen bei allen administrativen Personalthemen Sie kümmern sich um die Pflege von Krankheits- und Fehltagen, erstellen Änderungsverträge und bereiten Mitteilungen für den Betriebsrat vor Unterstützung bei spannenden HR-Projekten Organisation von Terminen mit unserem Betriebsarzt Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalservice Ihr Profil – fachlich und persönlich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r (m/w/d) Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Interesse, sich in die Entgeltabrechnung und Personaladministration einzuarbeiten Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber kein Muss – wir bringen Ihnen alles bei! Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Freude am Umgang mit Menschen, Lernbereitschaft und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise Ihre Vorteile – attraktiv und fair Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Personalservice / Payroll Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen 30 Urlaubstage sowie eine betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung Jahressonderzahlungen nach TVöD-K Dienstradleasing und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Betriebssport, Corporate Benefits uvm. Flache Hierarchien, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein individueller Karriereplan Ein herzliches, wertschätzendes Miteinander in einem familiären Team Sie haben Fragen? Gerne steht Ihnen Personalleitung Karin Denz für Vorabinformationen zur Verfügung: Telefon: 07751 85-4158 Kontaktdaten: Bewerbungsunterlagen: Bewerberfoto/ Website; rel=\“noopener noreferrer\“ target=\“_blank\“>Datenschutzbestimmungen