Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Klinikums Hochrhein mit innovativen Ideen und Strategien.
- Unternehmen: Modernes Klinikum mit Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Karrierepläne für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Gesundheitsversorgung von morgen.
- Qualifikationen: Studium und Führungserfahrung in relevanten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Innovation, Kommunikation und Organisationsentwicklung aus einer Hand. Gestalten Sie die Zukunft des Klinikums Hochrhein aktiv mit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Stabstelle Unternehmenskommunikation und -entwicklung (UKE). Das Klinikum Hochrhein und seine Tochtergesellschaften sichern gemeinsam mit den niedergelassenen Ärzten die Akut‑Versorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. Diese herausfordernde Aufgabe verbindet viel zukunftsweisende Themen (neue Technologien, KI, etc.) und erfordert eine breite Ausbildung bzw. umfassenden Erfahrungsschatz. Wir errichten das neue Klinikum Hochrhein im Gesundheitspark des Landkreises in Albbruck und werden 2030 in einen hochmodernen Neubau einziehen.
Als Leiter der Stabstelle übernehmen Sie mit Ihrem Team die Verantwortung, das Klinikum und die Mitarbeitenden mit Ideen, Weitblick, Engagement und klugen Umsetzungsstrategien auf die Zukunft vorzubereiten. Die Stabstelle verantwortet die Bereiche Qualitäts‑ und Projektmanagement, Innovationsmanagement, Personalentwicklung sowie Kommunikation und Marketing. Darüber hinaus übernimmt sie zahlreiche weitere bereichsübergreifende Aufgaben. Die UKE ist Drehscheibe für die Entwicklung des Unternehmens. Sie unterstützen alle Abteilungen auf den unterschiedlichen Wegen der Patientenorientierung und gestalten die interne und externe Kommunikation mit den Patienten und der Öffentlichkeit.
Ihr Profil – fachlich und persönlich
- Studium in einem Fachgebiet, welches Kompetenzgrundlage einer der Themenbereiche ist
- Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Projekten
- Spezifische Weiterbildungen und Zertifizierungen (z. B. als Systemischer Coach, Change Manager oder Kommunikationsberater) oder Nachweis vergleichbarer Führungskompetenzen
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem der Themenbereiche der UKE
- Nachweisbare Erfolge in mindestens einem der Kerngebiete der UKE
Unsere Erwartungen – klar und transparent
- Maximale Loyalität zum Unternehmensverbund und seinen Zielen
- Integrität und Verschwiegenheit
- Soziale Kompetenz, vor allem Offenheit, Kreativität, Überzeugungskraft, Resilienz, wertschätzende Kommunikation
- Verpflichtung auf die Führungsgrundsätze des Klinikums
Ihre Vorteile – attraktiv und fair
- Offene Kommunikation und direkte Anbindung an die Geschäftsführung und die Krankenhausleitung des Klinikums
- Herausforderungen eines sich entwickelnden Unternehmens
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld
- Attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage
- Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, interne Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
- Vergünstigungen im Bistro und in der Mitarbeiterkantine
- Flache Hierarchien, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein individuell abgestimmter Karriereplan.
Leitung (m/w/d) Stabstelle Unternehmenskommunikation und -entwicklung Arbeitgeber: Klinikum Hochrhein GmbH
Das Klinikum Hochrhein bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv an der Gestaltung der Gesundheitsversorgung im Landkreis Waldshut mitwirken können. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung profitieren Sie von flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene Kommunikation und die direkte Anbindung an die Geschäftsführung fördern ein wertschätzendes Arbeitsklima, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Stabstelle Unternehmenskommunikation und -entwicklung erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinikum Hochrhein GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Stabstelle Unternehmenskommunikation und -entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinikum Hochrhein GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Hochrhein GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinikum Hochrhein GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
