Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmenskommunikation und -entwicklung für eine innovative Zukunft im Klinikum Hochrhein.
- Unternehmen: Klinikum Hochrhein – ein zukunftsorientiertes Gesundheitsunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Dienstradleasing und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Karrierepläne in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Klinikums mit neuen Technologien und kreativen Ideen.
- Qualifikationen: Studium, Führungserfahrung und Projektmanagement-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Innovation, Kommunikation und Organisationsentwicklung aus einer Hand. Gestalten Sie die Zukunft des Klinikums Hochrhein aktiv mit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Stabstelle Unternehmenskommunikation und -entwicklung (UKE).
Das Klinikum Hochrhein und seine Tochtergesellschaften sichern gemeinsam mit den niedergelassenen Ärzten die Akut‑Versorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. Diese herausfordernde Aufgabe verbindet viel zukunftsweisende Themen (neue Technologien, KI, etc.) und erfordert eine breite Ausbildung bzw. umfassenden Erfahrungsschatz. Wir errichten das neue Klinikum Hochrhein im Gesundheitspark des Landkreises in Albbruck und werden 2030 in einen hochmodernen Neubau einziehen.
Als Leiter der Stabstelle übernehmen Sie mit Ihrem Team die Verantwortung, das Klinikum und die Mitarbeitenden mit Ideen, Weitblick, Engagement und klugen Umsetzungsstrategien auf die Zukunft vorzubereiten. Die Stabstelle verantwortet die Bereiche Qualitäts‑ und Projektmanagement, Innovationsmanagement, Personalentwicklung sowie Kommunikation und Marketing. Darüber hinaus übernimmt sie zahlreiche weitere bereichsübergreifende Aufgaben. Die UKE ist Drehscheibe für die Entwicklung des Unternehmens. Sie unterstützen alle Abteilungen auf den unterschiedlichen Wegen der Patientenorientierung und gestalten die interne und externe Kommunikation mit den Patienten und der Öffentlichkeit.
Ihr Profil – fachlich und persönlich
- Studium in einem Fachgebiet, welches Kompetenzgrundlage einer der Themenbereiche ist
- Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Projekten
- Spezifische Weiterbildungen und Zertifizierungen (z. B. als Systemischer Coach, Change Manager oder Kommunikationsberater) oder Nachweis vergleichbarer Führungskompetenzen
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem der Themenbereiche der UKE
- Nachweisbare Erfolge in mindestens einem der Kerngebiete der UKE
Unsere Erwartungen – klar und transparent
- Maximale Loyalität zum Unternehmensverbund und seinen Zielen
- Integrität und Verschwiegenheit
- Soziale Kompetenz, vor allem Offenheit, Kreativität, Überzeugungskraft, Resilienz, wertschätzende Kommunikation
- Verpflichtung auf die Führungsgrundsätze des Klinikums
Ihre Vorteile – attraktiv und fair
- Offene Kommunikation und direkte Anbindung an die Geschäftsführung und die Krankenhausleitung des Klinikums
- Herausforderungen eines sich entwickelnden Unternehmens
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld
- Attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage
- Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, interne Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
- Vergünstigungen im Bistro und in der Mitarbeiterkantine
- Flache Hierarchien, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein individuell abgestimmter Karriereplan.
Leitung (m/w/d) Stabstelle Unternehmenskommunikation und -entwicklung Arbeitgeber: Klinikum Hochrhein GmbH
Das Klinikum Hochrhein bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv an der Gestaltung der Gesundheitsversorgung im Landkreis Waldshut mitwirken können. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung profitieren Sie von flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene Kommunikation und die direkte Anbindung an die Geschäftsführung fördern ein wertschätzendes Arbeitsklima, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Stabstelle Unternehmenskommunikation und -entwicklung erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Klinikum Hochrhein GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Klinikum Hochrhein GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Klinikum Hochrhein GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Stabstelle Unternehmenskommunikation und -entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Klinikum Hochrhein GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Klinikum Hochrhein GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Klinikum Hochrhein GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Klinikum Hochrhein GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Hochrhein GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Klinikum Hochrhein GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Klinikum Hochrhein GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
