Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne die Pflege mit modernsten Methoden und begleite Patienten in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Fachschule für Pflege mit einem unterstützenden und offenen Team.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, tarifliche Regelungen und vielfältige praktische Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Praktika bieten wertvolle Einblicke in den Pflegeberuf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 17 Jahre alt, mittlere Reife oder gleichwertig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1347 - 1647 € pro Monat.
Die Fachschule für Pflege bietet eine fundierte und praxisbezogene Ausbildung, die auf neuesten Erkenntnissen und Methoden basiert. Unsere Auszubildenden erwerben in der Schule die für das Berufsfeld nötigen Kompetenzen. Lernen verstehen wir dabei als lebenslangen Prozess, der während der Ausbildung durch die Lehrenden begleitet wird. Die Kursleitung betreut und fördert individuell während der gesamten Ausbildung und begleitet auch durch die praktische Ausbildung. Kollegiale Zusammenarbeit und Offenheit kennzeichnen das gute Lehrer-Auszubildenden-Verhältnis.
Qualifizierte Praxisanleiter und Mentoren gewähren die fachspezifische Begleitung während der praktischen Einsätze.
Dauer/Ausbildungsbeginn
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und beginnt jährlich am 01. Oktober. Die Fachschule für Pflege verfügt insgesamt über 60 Ausbildungsplätze.
Ausbildungshinhalte
Die Ausbildung ist gesetzlich geregelt (Pflegeberufegesetz 2020) und gibt den Rahmen für die theoretische und praktische Ausbildung vor. Der theoretische und praktische Unterricht umfasst mindestens 2.100 Stunden. Die praktische Ausbildung auf den Stationen umfasst 2.500 Stunden. Projektarbeiten sowie Praktika bei einer Sozialstation, stationären Langzeitpflege und in der Psychiatrie ergänzen die Vielfältigkeit der Ausbildung. Eine weitere Bereicherung ist der Kinästhetik-Grundkurs.
Ein Beruf für das Leben
Angesichts der demographischen Entwicklung in unserer Gesellschaft wird der Pflegeberuf zukünftig eine wichtige Rolle spielen und viele neue berufliche Perspektiven werden sich für Pflegekräfte entwickeln – im Krankenhaus und in den außerklinischen Bereichen wie Sozialstationen und Pflegeheimen oder auch Krankenkassen.
Die Pflege hat Zukunft
Die erfolgreiche Ausbildung zur examinierten Pflegefachfrau (m/w/d) bietet einen fundierten, soliden und praxisorientierten Start in einen modernen Beruf und in die Zukunftsbranche Gesundheitswesen.
Schulische Voraussetzungen
Mindestalter 17 Jahre
Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
Hauptschulabschluss mit mindestens 2-jähriger abgeschlossener Berufsausbildung
Persönliche Voraussetzungen
Gesundheitliche Eignung
Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Offenheit und Sensibilität
Interesse und Neugierde an neuen Situationen
Motivation und Lernbereitschaft
Wir empfehlen allen Ausbildungsinteressierten ein Berufserkundungspraktikum in einem Krankenhaus oder einer Pflegeeinrichtung, um einen Einblick in den Berufsalltag der Gesundheits- und Krankenpflege zu gewinnen.
Das Ausbildungsverhältnis ist tariflich geregelt. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach den aktuellen Vorgaben des Tarifvertrages (TVAÖD-Pflege) und beläuft sich ab 01.04.2025 auf:
- 1. Ausbildungsjahr 1.415,69 €
- 2. Ausbildungsjahr 1.477,07 €
- 3. Ausbildungsjahr 1.578,38 €
Hinzu kommen diverse Zuschläge in der praktischen Ausbildung an Feiertagen, Wochenenden sowie Wechselschichtzulagen.
Sie haben Fragen? Gerne steht Ihnen die Schulleitung Frau Claudia Schmidt für Vorabinformationen zur Verfügung.
Telefon: 07751 85-4290
Bewerbungsunterlagen:
Bewerberfoto
Ausbildung - Pflegefachfrau (m/w/d) - Oktober 2027 in Waldshut-Tiengen Arbeitgeber: Klinikum Hochrhein GmbH
Das Klinikum Hochrhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine umfassende Grund- und Regelversorgung bietet, sondern auch innovative Ansätze in der Gesundheitsversorgung verfolgt. Mit einem modernen Klinikneubau, der bis 2030 fertiggestellt wird, schaffen wir optimale Bedingungen für die Patientenversorgung und fördern aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere attraktive Vergütung, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und die hohe Lebensqualität in der Region machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Fachärzte in der Unfallchirurgie.
