Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Analyse von Personalberichten sowie Unterstützung bei Personalprojekten.
- Unternehmen: Klinikum Ingolstadt, ein überregionales Kompetenzzentrum mit 841 Betten.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und leistungsgerechtes Entgelt.
- Weitere Informationen: Teamfähigkeit und analytisches Denken sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Controlling oder Gesundheitsmanagement und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 841 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 20 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 93.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, befristet im Rahmen einer Elternzeit, einen Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit.
DAS ERWARTET SIE
- Erstellung und Analyse monatlicher Personalberichte
- Durchführung von Datenabfragen, Ad hoc Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Weiterentwicklung von Personalberichten sowie der HR-Software und Monitoring und Ausbau des Kennzahlensystems
- Implementierung des Data Warehouse Systems eisTIK von KMS im Personalcontrolling
- Unterstützung von Personalplanung inkl. Personalkostenplanung, Personalbudgetierung und Personaleinsatzsteuerung
- Unterstützung des operativen Stellenmanagements
- Vorbereitung der Jahresabschlussunterlagen im Bereich der Personalrückstellungen
- Vorbereitung externer Personaldatenlieferungen auf Basis von Gesetzesvorschriften sowie für verschiedene Benchmarks
- Mitwirkung bei Personalprojekten
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Controlling oder Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet und Erfahrung im Krankenhausbereich
- Ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel und Erfahrung mit Data Warehouse Systemen
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Zielorientierung und Servicementalität
- Selbständigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
DAS BIETEN WIR
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem engagierten Team
- Einen modernen, zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitgeber
- Leistungsgerechtes Entgelt
Für weitere Informationen und Fragen sind wir gern für Sie da.
Ansprechpartner Fachbereich: Frau Heidi Grimminger, Sachgebietsleitung Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement, Tel.: 0841 880-1390
Ansprechpartner Personal: Frau Gertrud Wolf, Personalwesen, Tel.: 0841 880-1153
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: KLINIKUM INGOLSTADT GmbH
Das Klinikum Ingolstadt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Assistenzärzte in der Radiologie und Neuroradiologie. Mit einem starken Fokus auf umfassende Weiterbildung und der Möglichkeit, sich im Bereich Neuroradiologie zu spezialisieren, fördert das Klinikum die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einer zusätzlichen Altersversorgung, während Sie in einem hochmodernen, digitalisierten Zentrum arbeiten, das jährlich zahlreiche Patienten versorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalcontroller (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie KLINIKUM INGOLSTADT GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei KLINIKUM INGOLSTADT GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für KLINIKUM INGOLSTADT GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINIKUM INGOLSTADT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
