Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Bereich im Vertrags- und Versicherungsmanagement ohne Personalverantwortung.
- Unternehmen: Modernes Klinikum mit einem zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine rechtliche Expertise, um echten Einfluss im Gesundheitswesen zu nehmen.
- Qualifikationen: Abschluss als Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Versicherungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie wünschen sich, Ihren eigenen Sachbereich zu leiten (ohne Personalverantwortung) sowie Ihre rechtliche Expertise und Ihre Erfahrung im Gesundheits- oder Versicherungswesen einbringen zu können?
Dann unterstützen Sie uns am Klinikum Ingolstadtals Sachgebietsleitung (m/w/d)für unser Vertrags- und Versicherungswesen.
- DAS ERWARTET SIE
- Schaden- und Versicherungsmanagement
- Bearbeitung und Steuerung von Schadensfällen, auch bei Personenschäden, in den Bereichen Berufshaftpflicht-, Sach-, Bauwesen- und Kfz-Versicherungen – von der Schadensmeldung bis zum Abschluss
- Optimierung interner Prozesse zur Schadensmeldung
- Unterstützung bei der Bewertung von Versicherungsangeboten und deren Umsetzung
- Beratung der Mitarbeitenden in allen Versicherungsangelegenheiten
- Rechts-, Vertrags- und Schnittstellenmanagement
- Bearbeitung von Klage- und Gutachterverfahren
- Koordination der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Gerichten, Versicherungen und dem Versicherungsmakler
- Prüfung und Plausibilisierung von Stellungnahmen und Unterlagen einschließlich Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen
- Vertragsmanagement in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Risikomanagement, Analysen und Berichtswesen
- Pflege und Weiterentwicklung des Risikomanagements im Versicherungs- und Schadensbereich
- Unterstützung bei Risikoanalysen
- Erstellung von Schadensstatistiken, Reportings und Auswertungen für die Geschäftsführung sowie die Klinik- und Institutsleitungen sowie Überwachung relevanter Fristen
- Geschäftsführungs- und Sonderaufgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Vor- und Nachbereitung von Gremienbeschlüssen sowie deren Umsetzung
- Verantwortung der Themenbereiche GEZ, GEMA, AÜG, Nachlassangelegenheiten und Kfz-Leasing
- DAS ÜBERZEUGT UNS
- Erfolgreicher Abschluss als Wirtschaftsjurist (m/w/d), absolvierte Weiterbildung zum staatlich geprüften Rechtsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes einschlägiges Studium, z.
B. der Fachrichtung Versicherungswirtschaft bzw. -management, Risikomanagement oder Gesundheitsökonomie bzw. -management.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Versicherungs- und Schadensfällen, idealerweise im Gesundheitswesenbzw. Krankenhaussektoroder im Versicherungswesen
- Sehr gute Kenntnisse im Haftungs- und Zivilrecht, gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Grundlagenwissen im Strafrecht und Strafprozessrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Versicherungen und externen Dienstleistern sowie im Umgang mit komplexen Schaden- und Klageverfahren
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicheres und verbindliches Auftreten mit einem hohen Maß an Kommunikations-, Beratungs- und Organisationsfähigkeit, abgerundet durch sehr gute Deutsch- und sichere MS-Office-Kenntnisse
- DAS BIETEN WIR
- Sicheren Arbeitsplatzundattraktive Vergütungbei einem modernen, zukunftssicheren und verantwortungsvollen kommunalen Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeitmodelle, z.
B. individuelle Arbeitszeitgestaltung bei lebensphasenorientierten Familienbedürfnissen bzw.
- Pflege von Angehörigen, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und Teilzeitmöglichkeit
- Transparenzdurch elektronische Arbeitszeiterfassung
- Onboardingdurch ein Einarbeitungskonzept mit Hilfestellung durch einen Mentor
- Erholungdurch 30 Urlaubstage pro Jahr, die Option auf Freizeitausgleich sowie Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten für längere Auszeiten oder einen vorzeitigen Ruhestand
- Unterstützung bei Schwangerschaftdurch unser umfassendes Beratungsangebot sowie die rechtzeitige Gestaltung des Wiedereinstiegs
- Kinderbetreuungdurch unsere Kinderkrippe „Haus der Forscher“ sowie Kooperationen mit städtischen Kindertagesstätten für Kinder von drei bis sechs Jahren
- Gesundheitsförderungdurch betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement, betrieblichen Sozialdienst, Krisenintervention, Kieser-Training-Zuschuss sowie BGM- und Sportangebote
- Mobilitätdurch unseren Zuschuss zum Jobticket und unser Bike-Leasing-Programm sowie kostenlose Parkplätze
- Weiterbildungdurch die vielfältigen Angebote unseres Weiterbildungszentrumsund die kostenlose Nutzungsmöglichkeit unserer Fachbibliothek
- Gaumenfreudeninunserer bargeldlosen Kantine mit gesunden und regionalen Speisen
- Unterstützung bei der Wohnungssuchedurch die Vermittlung einer Unterkunft aus dem eigenen Kontingent (nach Verfügbarkeit) oder die Bereitstellung von Informationen bezüglich des Wohnungsmarktes
- ÜBER UNS
Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 841 Betten und Behandlungsplätzen.
Jährlich versorgen wir in über 20 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 93.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau.
Für weitere Informationen und Fragen sind wir gern für Sie da.
- Ansprechpartner Fachbereich: Herr Jochen Bocklet, Geschäftsführer, Tel.: 0841 880-3000
- Ansprechpartner Personal: Frau Gertrud Wolf, Personalbetreuung, Tel.: 0841 880-1153
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Vertrags- und Versicherungsmanager (m/w/d) - Sachgebietsleitung Arbeitgeber: KLINIKUM INGOLSTADT GmbH
Das Klinikum Ingolstadt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Assistenzärzte in der Radiologie und Neuroradiologie. Mit einem starken Fokus auf umfassende Weiterbildung und der Möglichkeit, sich im Bereich Neuroradiologie zu spezialisieren, fördert das Klinikum die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einer zusätzlichen Altersversorgung, während Sie in einem hochmodernen, digitalisierten Zentrum arbeiten, das jährlich zahlreiche Patienten versorgt.
