Auf einen Blick
- Aufgaben: Operatives und strategisches Personalcontrolling für alle Bereiche des Klinikums.
- Unternehmen: Das Klinikum Itzehoe sucht engagierte Talente zur Stärkung des Teams.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Vorteilen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Gesundheitsökonomie und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das Klinikum Itzehoe sucht zur Unterstützung des Personalmanagement-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Woche). Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, unser Klinikum als attraktiven Arbeitgeber weiter zu stärken.
Was Sie erwartet:
- Operatives und strategisches Personalcontrolling für alle Bereiche des Klinikums
- Weiterentwicklung des Personalcontrollings und bestehender Prozesse
- Internes Berichtswesen, Ad-hoc-Analysen, Benchmarking und Reports
- Statistische Erhebungen, Auswertungen und Implementierung von steuernden Maßnahmen
- Erstellung der Personalkostenhochrechnung, Unterstützung in der Wirtschaftsplanung sowie den Jahresabschlüssen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Controlling und BI-Team sowie der Pflegedirektion
- Mitwirkung von Projekten im HR-Controlling und in der Digitalisierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, vorzugsweise in einem Krankenhaus
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Affinität für die Arbeit mit Daten bzw. Zahlen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und Personal- und Zeitwirtschaftssysteme
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Unser Engagement:
- Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
- Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Personalcontroller (w/m/d) in Itzehoe Arbeitgeber: Klinikum Itzehoe - DMS GmbH
Das Klinikum Itzehoe bietet Ihnen als Technischer Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich HKL / Klima- und Lüftungstechnik eine unbefristete Festanstellung in einem der größten Krankenhäuser Schleswig-Holsteins. Hier profitieren Sie von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Firmenfitness. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die technische Sicherheit und Zuverlässigkeit im Gesundheitswesen einsetzt.
Kontaktdaten:
Klinikum Itzehoe - DMS GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalcontroller (w/m/d) in Itzehoe erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Klinikum Itzehoe - DMS GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Klinikum Itzehoe - DMS GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (w/m/d) in Itzehoe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Klinikum Itzehoe - DMS GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Itzehoe - DMS GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Klinikum Itzehoe - DMS GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
