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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geburtshilfe und Gynäkologie mit ca. 2.400 Geburten jährlich.
- Arbeitgeber: Das Frauen-Mutter-Kind-Zentrum ist ein führendes Level 1-Perinatalzentrum in Nordhessen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geburtshilfe in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe mit Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fitnessstudio und Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49259 - 157853 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet. Das Frauen-Mutter-Kind-Zentrum ist das einzige Level 1-Perinatalzentrum in der Region Nordhessen, verfügt über 84 Betten sowie 6 Kreißsäle, einem Notsectio-OP sowie einem neu ausgestattetem OP für elektive Sectiones und versorgt jährlich ca. 7000 Schwangere, welche von einem sehr engagierten, vollbesetzten Hebammenteam betreut werden. Pro Jahr werden 2.400 Geburten betreut, davon ca. 75 Frühchen unter 1500 Gramm.
Wir legen Wert auf enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und stehen daher in regelmäßigem Austausch zu der Kinderklinik mit Neonatologie, der Klinik für Kinderonkologie, der Klinik für Kinderchirurgie sowie der Klinik für Neuropädiatrie, der Kinderradiologie und unserer eigenständigen Kinderanästhesie mit Intensivmedizin. Die neonatologische Intensivstation befindet sich bei uns Tür an Tür zum Kreißsaal. Unser Team legt großen Wert auf die Förderung des Stillens, weshalb wir vier IBCLC zertifizierte Ärzte sowie Hebammen haben und weitere sich bereits in der Ausbildung befinden. Zudem soll zeitnahe eine Zertifizierung nach BFH erfolgen.
Die Frauenklinik verfügt über die volle Weiterbildungszeit im Fach- sowie in den Schwerpunkten Gynäkologische Onkologie und Spezielle Geburtshilfe. Die Gynäkologie deckt das gesamte Spektrum operativen Gynäkologie ab. Schwerpunkte dabei sind die großen onkologischen Operationen, die Mammachirurgie, minimal invasive Chirurgie mit zwei 3D Türmen und dem Da-Vinci-Roboter sowie der Urgynäkologie. Neben dem Level 1 Perinatalzentrum verfügen wir außerdem über folgende zertifizierte Zentren: Brustzentrum, gynäkologisches Tumorzentrum, Dysplasiezentrum und das Endometriosezentrum.
Unser Angebot:
- Medizinische, organisatorische und strategische Leitung der Frauenklinik mit jährlich ca. 2.400 Geburten
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung in Geburtshilfe und Gynäkologie
- Unterstützung des MVZ-Teams in der Spezialsprechstunde für Pränatale Diagnostik
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums sowie innovativer Versorgungskonzepte
- Führung, Entwicklung und Motivation des ärztlichen Teams
- Qualitätssicherung, Patientensicherheit und Prozessoptimierung
- Mitwirkung bei der Weiterbildung junger Ärztinnen
- Aufbau und Pflege eines engen Netzwerks zu niedergelassenen Frauenärztinnen der Region
Ihre Stärken:
- Facharzt/-ärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe
- Schwerpunktnachweis für spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin
- Idealerweise die DEGUM II Anerkennung für Pränataldiagnostik
- Mehrjährige klinische Erfahrung, bevorzugt mit Führungskompetenz
- Ausgeprägtes Organisationstalent, strategisches Denken und überzeugende Führungskompetenz
- Begeisterung und Engagement für den Ausbau sowie die strategische Entwicklung der Frauenklinik
- Hohe Empathie, Teamorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Leidenschaft und Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Geburtshilfe sowie der Gesamtklinik
Ihre Vorteile:
- Leistungsgerechte Vergütung abgerundet durch eine betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Klinikstruktur
- Hochmodernen Arbeitsplatz, mit moderner Ausstattung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Eine interessante und verantwortungsvolle Führungs- und Entwicklungsaufgabe mit großer Gestaltungsperspektive und breitem Handlungsspielraum
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Angebote, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Ihr Ansprechpartner für Fragen: Prof. Dr. Thomas Dimpfl, Chefarzt der Klinik
Gehalt: 49.259,00€ - 157.853,00€ pro Jahr
Arbeitsort: Vor Ort
Kontaktperson:
Klinikum Kassel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ärztliche n Leiter in (m/w/d) für die Geburtshilfe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Geburtshilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Geburtshilfe und Gynäkologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an innovativen Versorgungskonzepten hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Geburtshilfe. Bereite Ideen vor, wie du das medizinische Leistungsspektrum erweitern und die Qualität der Versorgung verbessern könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ärztliche n Leiter in (m/w/d) für die Geburtshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Ärztliche Leitung in der Geburtshilfe hervorhebt. Betone deine klinische Erfahrung und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Geburtshilfe und deine Vision für die Weiterentwicklung der Frauenklinik darlegst. Gehe auf deine Empathie und Teamorientierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Kassel vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner klinischen Erfahrung in der Geburtshilfe und Gynäkologie. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit zu geben.
✨Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung
Betone deine Leidenschaft für die kontinuierliche Verbesserung der Geburtshilfe. Diskutiere innovative Versorgungskonzepte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit anderen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Klinik und ihre Werte
Mache dich mit der Klinikstruktur und den angebotenen Dienstleistungen vertraut. Zeige, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
