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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frauenklinik und sorge für eine hochwertige Versorgung in Geburtshilfe und Gynäkologie.
- Arbeitgeber: Das Frauen-Mutter-Kind-Zentrum ist das einzige Level 1-Perinatalzentrum in Nordhessen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fitnessstudio und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geburtshilfe in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Gynäkologie mit Führungserfahrung und Empathie.
- Andere Informationen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49259 - 157853 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet. Das Frauen-Mutter-Kind-Zentrum ist das einzige Level 1-Perinatalzentrum in der Region Nordhessen, verfügt über 84 Betten sowie 6 Kreißsäle, einem Notsectio-OP sowie einem neu ausgestattetem OP für elektive Sectiones und versorgt jährlich ca. 7000 Schwangere, welche von einem sehr engagierten, vollbesetztem Hebammenteam betreut werden. Pro Jahr werden 2.400 Geburten betreut, davon ca. 75 Frühchen unter 1500 Gramm. Wir legen Wert auf enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und stehen daher in regelmäßigem Austausch zu der Kinderklinik mit Neonatologie, der Klinik für Kinderonkologie, der Klinik für Kinderchirurgie sowie der Klinik für Neuropädiatrie, der Kinderradiologie und unserer eigenständigen Kinderanästhesie mit Intensivmedizin. Die neonatologische Intensivstation befindet sich bei uns Tür an Tür zum Kreißsaal. Unser Team legt großen Wert auf die Förderung des Stillens, weshalb wir vier IBCLC zertifizierte Ärzte sowie Hebammen haben und weitere sich bereits in der Ausbildung befinden. Zudem soll zeitnahe eine Zertifizierung nach BFH erfolgen. Die Frauenklinik verfügt über die volle Weiterbildungszeit im Fach- sowie in den Schwerpunkten Gynäkologische Onkologie und Spezielle Geburtshilfe. Die Gynäkologie deckt das gesamte Spektrum operativen Gynäkologie ab. Schwerpunkte dabei sind die großen onkologischen Operationen, die Mammachirurgie, minimal invasive Chirurgie mit zwei 3D Türmen und dem Da-Vinci-Roboter sowie der Urgynäkologie.
Unser Angebot:
- Medizinische, organisatorische und strategische Leitung der Frauenklinik mit jährlich ca. 2.400 Geburten
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung in Geburtshilfe und Gynäkologie
- Unterstützung des MVZ-Teams in der Spezialsprechstunde für Pränatale Diagnostik
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums sowie innovativer Versorgungskonzepte
- Führung, Entwicklung und Motivation des ärztlichen Teams
- Qualitätssicherung, Patientensicherheit und Prozessoptimierung
- Mitwirkung bei der Weiterbildung Ärzt*innen
- Aufbau und Pflege eines engen Netzwerks zu niedergelassenen Frauenärzt*innen der Region
Ihre Stärken:
- Facharzt*ärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe
- Schwerpunktnachweis für spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin
- Idealerweise die DEGUM II Anerkennung für Pränataldiagnostik
- Mehrjährige klinische Erfahrung, bevorzugt mit Führungskompetenz
- Ausgeprägtes Organisationstalent, strategisches Denken und überzeugende Führungskompetenz
- Begeisterung und Engagement für den Ausbau sowie die strategische Entwicklung der Frauenklinik
- Hohe Empathie, Teamorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Leidenschaft und Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Geburtshilfe sowie der Gesamtklinik
Ihre Vorteile:
- Leistungsgerechte Vergütung abgerundet durch eine betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Klinikstruktur Hochmodernen Arbeitsplatz, mit moderner Ausstattung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Eine interessante und verantwortungsvolle Führungs- und Entwicklungsaufgabe mit großer Gestaltungsperspektive und breitem Handlungsspielraum
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Angebote, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Interessiert?
Ihr Ansprechpartner für Fragen: Prof. Dr. Thomas Dimpfl, Chefarzt der Klinik, 0561 980 - 3040
Gehalt: 49.259,00€ - 157.853,00€ pro Jahr
Arbeitsort: Vor Ort
Ärztlichen Leiterin - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Klinikum Kassel
Kontaktperson:
Klinikum Kassel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ärztlichen Leiterin - [\'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Klinik hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Geburtshilfe! Teile deine Vision, wie du die Qualität der Versorgung verbessern und das Team motivieren möchtest. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ärztlichen Leiterin - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Ärztliche Leiterin unterstreicht. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe sowie deine Führungskompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante klinische Erfahrungen, Weiterbildungen und besondere Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Qualifikationen und Erfolge betonen: Stelle sicher, dass du deine Facharztqualifikation, den Schwerpunkt in spezieller Geburtshilfe und Perinatalmedizin sowie andere relevante Zertifikate klar darstellst. Zeige auch deine Erfolge in der interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamführung auf.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Kassel vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner klinischen Erfahrung, insbesondere in der Gynäkologie und Geburtshilfe. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit zu geben.
✨Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung
Betone deine Leidenschaft für die kontinuierliche Verbesserung der Geburtshilfe und wie du innovative Versorgungskonzepte umsetzen möchtest. Dies zeigt, dass du nicht nur die aktuellen Standards erfüllst, sondern auch bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert hast.
✨Informiere dich über die Klinik und ihre Werte
Mache dich mit der Klinikstruktur und den Werten des Frauen-Mutter-Kind-Zentrums vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuführen.
