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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachärztliche Versorgung geriatrischer Patient*innen in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Gesundheit Nordhessen mit Fokus auf Menschlichkeit und soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Versorgungsstrukturen und entwickle die geriatrische Abteilung aktiv weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt*ärztin für Innere Medizin, Neurologie oder Allgemeinmedizin mit Erfahrung in der Geriatrie.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Fortbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Angebot zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
- Fachärztliche Versorgung geriatrischer Patient*innen in einem interdisziplinären Team
- Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung und Mitwirkung an innovativen Versorgungskonzepten
- Ausbau des standortübergreifenden geriatrischen Versorgungsverbunds der GNH gemeinsam mit der geriatrischen Klinik im Krankenhaus Bad Arolsen sowie eines klinik- und sektorenübergreifenden „Geriatrischen Netzwerks Nordhessen“
- Supervision und Anleitung der Assistenzärzt*innen sowie Mitarbeit in der studentischen Lehre
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, dem Sozialdienst und externen Partnern
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Ihre Stärken
- Facharzt*ärztin für Innere Medizin, Neurologie oder Allgemeinmedizin idealerweise mit Zusatzweiterbildung Geriatrie oder der Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- Mehrjährige Erfahrung in der geriatrischen Medizin, insbesondere in der Behandlung älterer und multimorbider Patient*innen
- Fundiertes Wissen in geriatrischen Assessments (z.B. MMST, Barthel-Index), moderner Diagnostik und evidenzbasierter geriatrischer Therapie
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Kompetentes und wertschätzendes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Führungsqualitäten zur Anleitung der ärztlichen und nicht ärztlichen Kolleg*innen
- Motivation, die geriatrische Abteilung aktiv weiterzuentwickeln und moderne Versorgungsstrukturen mitzugestalten
Ihre Vorteile
- Leistungsgerechte Vergütung abgerundet durch eine betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer Führungsqualitäten sowie Förderung individueller Karrierewege
- Exzellente medizinische Versorgung, interdisziplinäre Zusammenarbeit, soziale Verantwortung und Menschlichkeit im Einklang mit nachhaltiger Ökonomie und nicht dem Streben nach Gewinnmaximierung
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Angebote, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Ihr Ansprechpartner für Fragen: Dr. Jürgen Sasse, Chefarzt der Klinik, 0561 980-5560
Oberarzt (m/w/d) für Geriatrie, Neurogeriatrie und Alterstraumatologie Arbeitgeber: Klinikum Kassel
Kontaktperson:
Klinikum Kassel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) für Geriatrie, Neurogeriatrie und Alterstraumatologie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Fachkollegen und anderen Ärzten in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Klinik nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) für Geriatrie, Neurogeriatrie und Alterstraumatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Geriatrie begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der geriatrischen Medizin. Stelle sicher, dass du relevante Stationen deiner Karriere hervorhebst und konkret beschreibst, wie du ältere und multimorbide Patient*innen behandelt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Teamplayer durch und durch: Da wir in einem interdisziplinären Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Kassel vorbereitest
✨Informiere dich über die geriatrische Abteilung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die geriatrische Abteilung und deren aktuelle Projekte verschaffen. Informiere dich über innovative Versorgungskonzepte und die interdisziplinäre Zusammenarbeit, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor
Da Teamarbeit in der Geriatrie besonders wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse in geriatrischen Assessments demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen geriatrischen Assessments wie dem MMST oder Barthel-Index vertraut bist. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über moderne Diagnostik und evidenzbasierte Therapieansätze zu erläutern, um deine fachliche Kompetenz zu zeigen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung der Abteilung stellen
Zeige dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung der geriatrischen Abteilung, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung und zu Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Motivation, die Abteilung aktiv weiterzuentwickeln.
