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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Abteilung für Hämatologie und Onkologie und betreuen Sie Patienten.
- Arbeitgeber: Werden Sie Teil eines innovativen Krankenhauses mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von Fortbildungsmöglichkeiten, Jobticket und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Medizin mit neuen zellulären Therapien und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Interesse an Hämatologie und Onkologie.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Werden Sie Teil der Neuausrichtung der Abteilung im Rahmen der Krankenhausstrukturreform sowie dem Chefarztwechsel mit geplanter Einführung neuer zellulärer Therapien.
Unser Angebot
- Ambulante und stationäre Patientenbetreuung über die ganze Bandbreite hämatologischer Therapien und zukünftig zellulärer Therapien in Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team.
- Sie organisieren den ärztlichen Stationsablauf, sind fachliche*r Ansprechpartner*in und übernehmen das Mentoring sowie die Ausbildung für die dort eingesetzten Assistenz- und Fachärzte*ärztinnen.
- Sie organisieren die wöchentliche hämatologisch/onkologischen Tumorkonferenz, nehmen an den weiteren Tumorkonferenzen des onkologischen Zentrums teil und übernehmen klinikinterne Fortbildungen.
- Sie führen klinische Studien durch, bereiten Zertifizierungsanforderungen der Deutschen Krebsgesellschaft vor und setzen diese um.
Ihre Stärken
Sie…
- sind Facharzt*ärztin für Innere Medizin und verfügen idealerweise über die Zusatzbezeichnung Hämatologie und Internistische Onkologie oder begeistern sich für das Fachgebiet.
- sind empathisch, kommunikativ, teamfähig und engagiert.
- können Mitarbeiter motivieren und anleiten, wollen Führungsverantwortung übernehmen und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen.
- wollen Teil eines hochprofessionellen und kollegialen Teams mit flachen Hierarchien und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit sein.
- möchten Ihre fachlichen Fähigkeiten weiterentwickeln und auf dem neuesten Stand der Wissenschaft halten.
Ihre Vorteile
- Sie haben die Möglichkeit zu klinisch-wissenschaftlicher Arbeit.
- Sie profitieren von finanziellen Zuschüssen und zusätzlichen freien Tagen für externe Fortbildungen sowie einem internen Fortbildungsprogramm.
- Sie erhalten eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung.
- Entdecken Sie weitere Vorteile wie unser Jobticket, Radleasing, unsere betriebseigene Kindertagesstätte und unser betriebliches Gesundheitsmanagement unter .
Interessiert?
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen:
Johanna Niebuhr
Recruiting
Johanna.Niebuhr(at)gnh.net
0561- 980 4862
#J-18808-Ljbffr
Oberarzt*ärztin (m/w/d) für Hämatologie und Onkologie Arbeitgeber: Klinikum Kassel
Kontaktperson:
Klinikum Kassel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt*ärztin (m/w/d) für Hämatologie und Onkologie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Hämatologie und Onkologie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Hämatologie und Onkologie, insbesondere über zelluläre Therapien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an innovativen Behandlungsmethoden hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und angeleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsangebote und erwähne, wie du deine fachlichen Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt*ärztin (m/w/d) für Hämatologie und Onkologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Strukturreform, geplante zelluläre Therapien und das Team, um ein besseres Verständnis für die Abteilung zu bekommen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Facharztqualifikationen, Nachweise über Weiterbildungen sowie Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Hämatologie und Onkologie zum Ausdruck bringst. Betone deine Erfahrungen in der Patientenbetreuung und deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Kassel vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da die Position einen Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Praxis, die Ihre Expertise und Ihr Engagement für das Fachgebiet zeigen.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit und kollegiale Zusammenarbeit wichtig sind. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich im Team gearbeitet haben oder andere motiviert und angeleitet haben.
✨Zeigen Sie Ihre Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sollten Sie Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung betonen. Teilen Sie Geschichten, in denen Sie als Mentor oder Ausbilder fungiert haben und wie Sie dabei zur Teamentwicklung beigetragen haben.
✨Fragen Sie nach den neuen Therapien
Da die Einführung neuer zellulärer Therapien Teil der Neuausrichtung der Abteilung ist, zeigen Sie Ihr Interesse an innovativen Behandlungsmethoden. Fragen Sie während des Interviews nach den geplanten Veränderungen und wie Sie dazu beitragen können, diese erfolgreich umzusetzen.
