Stationsleitung IMC (m/w/d)

Stationsleitung IMC (m/w/d)

Konstanz Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Klinikum Konstanz

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie innovative Pflegeprozesse.
  • Arbeitgeber: Klinikum Konstanz, ein dynamisches Gesundheitsunternehmen am Bodensee.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 39 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und machen Sie einen echten Unterschied in der Patientenpflege.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung, Führungserfahrung und Bereitschaft zur Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Genießen Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten am Bodensee.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Sie sind Pflegefachkraft mit Führungserfahrung und suchen eine neue Herausforderung auf der IMC? Übernehmen Sie Verantwortung als Stationsleitung in einem engagierten Team – mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Pflege und echter Wertschätzung.

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten geben – von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation. Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als Stationsleitung IMC am Klinikum Konstanz in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Pflege bedeutet Vertrauen, Mitgefühl und Verantwortung. Auf der IMC-Station betreuen wir Menschen in kritischen oder instabilen gesundheitlichen Phasen – professionell, aufmerksam und mit menschlicher Zuwendung. Die IMC-Station (Intermediate Care) bildet die Brücke zwischen Intensiv- und Normalstation und ermöglicht eine engmaschige Betreuung nach akuten Eingriffen oder bei komplexen Behandlungen.

Was Sie erwartet:

  • Verantwortung für die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse auf der Intensivstation/ IMC
  • Sicherstellung einer patientenorientierten und qualitativ hochwertigen Pflege nach aktuellen Standards sowie einer optimalen Ablauforganisation und Ressourcenauslastung
  • Motivierende und zielgerichtete Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen: Sie leiten ein interprofessionelles Team und fördern die fachliche Kompetenz und Motivation Ihrer Mitarbeitenden
  • Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung sowie bei der Personalentwicklung
  • Förderung einer engen und konstruktiven interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte und qualitätssichernder Maßnahmen
  • Ein dynamisches, hoch engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt, das mit großer Freude innovative Wege geht und neue Ideen vorantreibt

Wer Sie sind:

  • Sie haben eine dreijährige Pflegeausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über die Fachweiterbildung für IMC,- oder Anästhesie und Intensivpflege sowie über mehrjährige Berufserfahrung im intensivmedizinischen Bereich
  • Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein vergleichbares pflegerisches Studium mit oder sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben. Wir unterstützen auch ein Studium Pflegemanagement.
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Selbstständigkeit
  • Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Führungskompetenz und ein hohes Maß an Sozialkompetenz aus
  • Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Worauf Sie sich freuen können:

  • Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TVöD, ergänzt durch Zulagen und eine Jahressonderzahlung, bis zu 39 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Pflege gestalten: Freuen Sie sich auf interdisziplinäre Prozesse, optimiert durch LEAN, und gestalten Sie die Ausrichtung des Pflegeberufs aktiv mit. Bei uns steht patientenorientierte Gestaltung aller Abläufe im Vordergrund
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung: Zur Erweiterung und Spezialisierung im Rahmen unserer Fachkarriere unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • „pflegeattraktiv“-Zertifizierung: Ein Startschuss für innovative Mitarbeiterpartizipation – setzen Sie gemeinsam mit uns Projekte um, die das pflegerische Arbeitsumfeld nachhaltig verbessern
  • Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände
  • Anerkennung Ihrer Leistung: Durch den Daisy Award haben Sie die Chance für Ihre außergewöhnliche Pflegeleistung ausgezeichnet zu werden
  • Umfassendes Onboarding-Programm: Wir begleiten Sie strukturiert in Ihrer neuen Rolle und sorgen für eine fundierte und erfolgreiche Einarbeitung
  • Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine
  • Arbeits- und Lebensort Bodensee: Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot

Unser Team freut sich auf Sie! Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Carla Birkenberg, carla.birkenberg@glkn.de unter Tel. 07531 801-2633 zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt!

Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist.

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Klinikum Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz personal.info.kn@glkn.de

Stationsleitung IMC (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Konstanz

Das Klinikum Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Stationsleitung IMC (m/w/d) nicht nur eine attraktive Vergütung und bis zu 39 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein dynamisches und engagiertes Team, das innovative Pflegekonzepte aktiv mitgestaltet. Hier profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem strukturierten Onboarding-Programm, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Genießen Sie zudem die Vorzüge des Bodensees als Arbeits- und Lebensort, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot.
Klinikum Konstanz

Kontaktperson:

Klinikum Konstanz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stationsleitung IMC (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Team, das du leiten würdest!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung IMC (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationsgeschick
Sozialkompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Durchsetzungsvermögen
Selbstständigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Patientenorientierte Pflege
Qualitätssicherung
Entwicklung von Pflegekonzepten
Einsatzplanung
Fort- und Weiterbildung
Innovationsfähigkeit
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Stationsleitung IMC bist.

Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Mitarbeiterführung und wie du dein Team motivierst.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und bringe deine Punkte klar auf den Punkt.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Konstanz vorbereitest

Verstehe die Rolle der Stationsleitung

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Stationsleitung IMC vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung dich auf diese Position vorbereiten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Führungsstärke, Organisationstalent oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in dieser Rolle einen Unterschied zu machen. Authentizität und Selbstbewusstsein sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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Klinikum Konstanz
Standort: Konstanz
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