Leitender Oberarzt (m/w/d) für unsere Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe - Schwerpunkt[...]

Die Frauenklinik verfügt über insgesamt 35 Betten. In der familienorientierten Geburtshilfe werden ca. 800 Geburten pro Jahr betreut. Unsere geburtshilfliche Einheit wird durch einen Kinderarzt komplettiert. Das Spektrum der operativen Gynäkologie umfasst sowohl die abdominalen als auch die vaginalen Standardoperationen, wobei ein Schwerpunkt auf minimal-invasive (u.a. auch robotische), Descensus- und die große onkologische Tumorchirurgie gelegt wird. Es besteht ein urodynamischer Messplatz am Klinikum sowie eine DKG zertifizierte Dysplasie Sprechstunde. Das zertifizierte Brustzentrum deckt das komplette diagnostische und operative Spektrum ab. Eine große onkologische Ambulanz mit Durchführung sämtlicher Systemtherapien rundet das onkologische Konzept ab.

Ihr Aufgabengebiet:

• Vertretung der ärztlichen Leitung der Frauenklinik
• Patientenversorgung im gesamten Spektrum der Gynäkologie und Geburtshilfe
• Strategische, medizinische und wirtschaftliche Konzeption sowie aktive Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung der Klinik
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Oberärztliche Supervision des multiprofessionellen Behandlungsteams
• Kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
• Ausbildung am DaVinci System

Ihr Profil:

• Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Schwerpunktbezeichnung gynäkologische Onkologie
• Dynamische und innovative Persönlichkeit mit starker fachlicher und sozialer Kompetenz
• Abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis und wirtschaftliches Handeln
• Hohes Maß an interdisziplinärer Kooperations- und Leistungsbereitschaft
• Hervorragende Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zu führen und zu motivieren
• Erfahrung und aktives Engagement in der Nachwuchsförderung sowie Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte, der Position entsprechende Vergütung mit sämtlichen Vergünstigungen für den öffentlichen Dienst und entsprechender Zusatzversorgung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Umfeld besonders für Familien in einer dynamischen Region im Norden Bayerns
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Gesundheitsprävention

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