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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Recruiting und gestalte den Einstellungsprozess.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein modernes, familienfreundliches Gesundheitsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Recruiting und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: in Teilzeit.
Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance. Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Team Manager (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager (m/w/d) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Klinikums Landkreis Tuttlingen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung einer gesunden Work-Life-Balance verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Teammanagement verdeutlichen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Klinikums. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar als Referenz dienen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann deine Motivation unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Klinikum Landkreis Tuttlingen. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Team Managers im Recruiting zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Team Managers im Recruiting wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit ein, ein Team zu leiten und zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Klinikum Landkreis Tuttlingen informieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Teammanagement unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Teams zu erfahren.
✨Betone Work-Life-Balance
Da das Klinikum eine gesunde Work-Life-Balance fördert, ist es wichtig, dass du auch deine eigenen Ansichten dazu teilst. Zeige, wie du ein ausgewogenes Arbeitsumfeld schätzt und wie du dies in deinem Team unterstützen würdest.
