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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Personalmanagement und entwickle innovative digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein familienfreundliches Gesundheitsunternehmen mit über 900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine betriebsinterne Kita und ein starkes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem modernen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit. Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten. Insgesamt sind wir über 900 Mitarbeitende. Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat "Beruf und Familie" ausgezeichnet und schafft berufstätigen Eltern mit der klinikeigenen Kita mehr Möglichkeiten. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance.
Hier ist Ihr Können gefragt:
- In dieser zentralen Schlüsselfunktion verantworten Sie die operative Personalarbeit und arbeiten eng mit den Führungskräften des Klinikums, insbesondere mit den Chefärztinnen und Chefärzten, zusammen.
- Sie entwickeln den Personalbereich weiter und implementieren innovative digitale Personalprozesse.
- Neben der zukunftsorientierten Personalplanung widmen Sie sich der modernen Gestaltung des Employer Brandings in Verbindung mit zeitgemäßer Personalgewinnung, -entwicklung und Mitarbeitendenbindung.
- Die wertschätzende Führung Ihres vierköpfigen Teams sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung runden Ihr breites Tätigkeitsspektrum ab.
Deshalb passen Sie zu uns:
- Sie verfügen über eine fundierte theoretische Qualifikation, bspw. in Form eines abgeschlossenen wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Eine mehrjährige Berufspraxis im Personalwesen wird vorausgesetzt, Erfahrungen in der Gesundheitsbranche sind von Vorteil.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Mitarbeiterführung, der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und der Gestaltung organisatorischer Veränderungsprozesse mit.
- Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie in Verbindung mit Durchsetzungskraft.
- Ihr Profil rundet sich durch die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend und ergebnisorientiert zu führen, ab.
Was wir bieten:
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum
- Eine betriebseigene und kostengünstige Kindertageseinrichtung mit sehr familienfreundlichen Betreuungszeiten
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Erkennen Sie sich wieder? Dann suchen wir genau Sie. Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Haben Sie noch Fragen? Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen Oliver Butsch, Personaldirektor, zur Verfügung: Tel.: 07461/97-1310, E-Mail: o.butsch@klinikum-tut.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich gern direkt hier: Jetzt bewerben mit WhatsApp bewerben.
Teamleitung Personalmanagement Arbeitgeber: Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH HR Team
o.butsch@klinikum-tut.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Personalmanagement und der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Klinikum
Recherchiere gründlich über das Klinikum Landkreis Tuttlingen, seine Werte und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Personalbereichs beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine wertschätzende Führung erfordert, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Sei bereit für innovative Ideen
Überlege dir, wie du digitale Personalprozesse im Klinikum implementieren würdest. Bereite einige innovative Ansätze vor, die du in einem Gespräch präsentieren kannst, um dein Engagement für moderne Personalgewinnung und -entwicklung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Teamleitung im Personalmanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen sowie in der Gesundheitsbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Teamleitung Personalmanagement eine Schlüsselrolle in der Mitarbeiterführung spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und Empathie zeigen.
✨Kenntnis über digitale Personalprozesse
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der digitalen Personalprozesse. Sei bereit, deine Ideen zur Implementierung innovativer Lösungen zu präsentieren.
✨Vertrautheit mit der Gesundheitsbranche
Wenn du Erfahrung in der Gesundheitsbranche hast, hebe diese hervor. Zeige, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Work-Life-Balance beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und gesunden Arbeitsumgebung.
