Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und entwickle innovative digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein familienfreundliches Gesundheitsunternehmen mit über 900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine betriebsinterne Kita und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem modernen Klinikum mit wertschätzender Teamführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit. Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten. Insgesamt sind wir über 900 Mitarbeitende. Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat "Beruf und Familie" ausgezeichnet und schafft berufstätigen Eltern mit der klinikeigenen Kita mehr Möglichkeiten. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance.
Hier ist Ihr Können gefragt: In dieser zentralen Schlüsselfunktion verantworten Sie die operative Personalarbeit und arbeiten hier eng mit den Führungskräften des Klinikums - hier insbesondere mit den Chefärztinnen und Chefärzten - zusammen. Sie entwickeln den Personalbereich weiter und implementieren innovative digitale Personalprozesse. Neben der zukunftsorientierten Personalplanung widmen Sie sich der modernen Gestaltung des Employer Brandings in Verbindung mit zeitgemäßer Personalgewinnung, -entwicklung und Mitarbeitendenbindung. Die wertschätzende Führung Ihres vierköpfigen Teams wie auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung runden Ihr breites Tätigkeitsspektrum ab.
Deshalb passen Sie zu uns: Sie verfügen über eine fundierte theoretische Qualifikation, bspw. in Form eines abgeschlossenen wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Ausbildung. Weiterhin wird eine mehrjährige Berufspraxis im Personalwesen vorausgesetzt, Erfahrungen in der Gesundheitsbranche sind von Vorteil. Außerdem bringen Sie idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung, der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und der Gestaltung organisatorischer Veränderungsprozesse mit. Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie in Verbindung mit Durchsetzungskraft. Ihr Profil rundet sich durch die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend und ergebnisorientiert zu führen, ab.
Was wir bieten:
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum
- Eine betriebseigene und kostengünstige Kindertageseinrichtung mit sehr familienfreundlichen Betreuungszeiten
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Erkennen Sie sich wieder? Dann suchen wir genau Sie. Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie noch Fragen? Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung: Oliver Butsch, Personaldirektor, Tel.: 07461/97-1310.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich gern direkt hier: Jetzt bewerben.
Teamleitung Personalmanagement - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalmanagement - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitssektor. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze und digitale Prozesse Bescheid weißt, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und zur Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte des Klinikums, wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalmanagement - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Klinikum Landkreis Tuttlingen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen der Teamleitung im Personalmanagement zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Personalmanagement hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Gestaltung von Veränderungsprozessen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine Teamleitung im Personalmanagement umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über den Gesundheitssektor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle berücksichtigen würdest.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da die Stelle auch die Implementierung digitaler Personalprozesse umfasst, sei bereit, innovative Ansätze oder Technologien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder die du für sinnvoll hältst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Deine Fähigkeit, empathisch und durchsetzungsfähig zu sein, ist entscheidend für diese Rolle.
