Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeite eng mit den Referentinnen zusammen.
- Unternehmen: Modernes Klinikum mit einem breiten medizinischen Spektrum und individueller Patientenbetreuung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße Firmenfitness, kostenlose Verpflegung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die Mitarbeiterbetreuung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbar, MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Klinikum Landsberg am Lech bietet ein breites medizinisches Spektrum mit einzelnen spezialisierten Zentren im Rahmen der Grund- und Regelversorgung im Landkreis. Kommunal, fest verwurzelt und modern – mit einer Premiumstation, individueller Patientenbetreuung und zukunftsträchtigen Bauvorhaben sind wir ein Haus mit kurzen Wegen.
Für unser Team in der Personaladministration suchen wir zum 01.08.2026 Verstärkung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- In dieser wichtigen Support-Funktion arbeiten Sie Hand in Hand mit unseren zwei Referentinnen für Entgeltabrechnung zusammen und entlasten diese im täglichen Arbeitsaufkommen, etwa durch aktive Zuarbeit und Assistenz bei der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Restliche Stunden verteilt auf drei oder vier Tage - Mobiles Arbeiten ist dabei im abgestimmten Rahmen möglich.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Personalkaufmann oder vergleichbar (m/w/d).
- Erste praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung im öffentlichen Dienst ist ein Plus, aber kein Muss.
- Vertiefte MS Office-Kenntnisse (Excel, Word).
Unser 8-köpfiges Human-Resources-Team deckt alle Aufgaben rund um die Gewinnung und Betreuung der Klinik-Mitarbeiter sowie die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft ab.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Klinikum mit 218 Betten und rund 750 Mitarbeitern.
- Mobiles Arbeiten möglich.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive tarifvertragliche Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
- Kostenloses vegetarisches Gericht in der Klinik-Cafeteria, kostenfreie Parkplätze, diverse Mitarbeitervergünstigungen wie Unterbringung als Patient in unseren Premiumzimmern.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen bevorzugt als Online-Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: Klinikum Landsberg am Lech - KU-
Das Klinikum Landsberg am Lech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und kommunalen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem engagierten HR-Team, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und kostenlosen Verpflegungsangeboten, fördert das Klinikum eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht.
Kontaktdaten:
Klinikum Landsberg am Lech - KU- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Klinikum Landsberg am Lech - KU- aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Klinikum Landsberg am Lech - KU-, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Klinikum Landsberg am Lech - KU- klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Landsberg am Lech - KU- vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Klinikum Landsberg am Lech - KU- die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
