Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
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Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Leer Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Klinikum Leer gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendmedizin im Landkreis.
  • Arbeitgeber: Ein modernes Krankenhaus in Leer mit 16 Fachabteilungen und über 1.400 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderklinik in einer lebenswerten Stadt mit hohem Freizeitwert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Führungserfahrung und Empathie.
  • Andere Informationen: Vertrauliche Fragen können an Roland Liebig gerichtet werden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin 9. Juli 2025 – 9. Januar 2026 Job Overview Beschreibung der Stelle Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Jobtyp Vollzeit Arbeitsort (Adresse) Augustenstraße 35-37, 26789 Leer, Niedersachsen, Deutschland Mit insgesamt 16 medizinischen Fachabteilungen bzw. Schwerpunktbereichen in drei Betriebsstätten und 475 Betten versorgen unsere 1.400 Mitarbeitenden mehr als 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten (m/w/d) jährlich. Wir bieten ein differenziertes Leistungsspektrum mit allen modernen Behandlungsmethoden und verbinden dies mit der persönlichen Atmosphäre eines überschaubaren Krankenhauses, welche durch ein modernes Ambiente, ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine unkomplizierte Kommunikation geprägt ist. Das Klinikum liegt mitten in der maritimen Stadt Leer, die sich durch hohe Lebensqualität, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet. Für die Leitung unserer Kinderklinik möchten wir gerne ins Gespräch kommen mit fachlich und menschlich überzeugenden Pädiatern (m/w/d) als Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Die erfolgreiche Arbeit des ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Teams, das breite, differenzierte Leistungsspektrum im Fachgebiet mit 2.000 stationären Patienten (m/w/d) und Spezialsprechstunden bei steigendem Bedarf, die großzügig gestalteten familienfreundlichen Stationen (Neubau 2012) mit hervorragenden räumlichen und technischen Möglichkeiten, die vollausgestattete neonatologische ITS (8 Betten), die Kooperation mit unserer Frauenklinik (1.300 Geburten p.a.) – dies sind einige Eckpunkte einer attraktiven und auch langfristig gesicherten Kinderklinik für den Kreis Leer mit 170.000 Einwohnern (m/w/d). Ihre Aufgaben: Sicherstellung und Weiterentwicklung der breiten pädiatrischen Versorgung im Landkreis Führung, Förderung und Weiterentwicklung des engagierten, ärztlichen Teams Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Frauenklinik des Hauses, einer weiteren Frauenklinik in der Region und niedergelassenen Ärzten (m/w/d) Ihre Qualifikation: Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin, idealerweise mit Zusatzweiterbildung Neonatologie, gerne ergänzt durch weitere Schwerpunkte Breite fachliche Erfahrungen aus leistungsfähigen Kliniken mit Perinatalzentrum Führungserfahrungen, Empathie, offene Kommunikation, Teamgeist und Organisationstalent Kollegialität in der internen und externen Zusammenarbeit, insbesondere mit Geburtskliniken und niedergelassenen Ärzten (m/w/d) Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine vielseitige Position mit attraktiven Rahmenbedingungen, weiteren Gestaltungsmöglichkeiten, moderner Ausstattung und gesicherter Zukunftsperspektive Wir unterstützen Sie in der Weiterentwicklung der Klinik und bieten auch Ihrem Team vielfältige Fort- und Weiterbildungsoptionen sowie Benefits eines modernen Arbeitgebers Es erwartet Sie ein gut aufgestelltes pflegerisches Team auf den Stationen sowie ein kollegiales Betriebsklima über alle Berufsgruppen, wir sind familiär und weltoffen Wir bieten Ihnen einen Chefarztvertrag mit attraktiver Vergütung, Liquidationsrecht und Zusatzleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das Besetzungsverfahren wird begleitet von Roland Liebig, der uns als Personalberater unterstützt. Er kennt unser Haus seit langen Jahren, steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung und sichert Ihnen Vertraulichkeit zu. büro:liebig

Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: Klinikum Leer gGmbH

Unser Klinikum in der maritimen Stadt Leer bietet Ihnen als Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin eine herausfordernde und vielseitige Position in einem familiären und weltoffenen Umfeld. Mit modernster Ausstattung, flachen Hierarchien und einem engagierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung. Genießen Sie die hohe Lebensqualität und das umfangreiche Kulturangebot in Leer, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur pädiatrischen Versorgung in der Region leisten.
Klinikum Leer gGmbH

Kontaktperson:

Klinikum Leer gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikleitern zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Teamarbeit zu nennen. Zeige, wie du ein engagiertes Team leiten und weiterentwickeln kannst, um die pädiatrische Versorgung zu verbessern.

Informiere dich über die Klinik

Recherchiere gründlich über das Klinikum und seine Angebote. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.

Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit

Erwarte Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere mit der Frauenklinik und niedergelassenen Ärzten. Überlege dir, wie du eine vertrauensvolle und effektive Kommunikation fördern kannst, um die Patientenversorgung zu optimieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
Zusatzweiterbildung Neonatologie
Führungserfahrung
Empathie
Offene Kommunikation
Teamgeist
Organisationstalent
Kollegialität
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geburtskliniken
Kenntnisse in der pädiatrischen Versorgung
Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Teams
Erfahrung in leistungsfähigen Kliniken
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Partnern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Chefarztes in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Chefarzt erforderlich sind. Betone deine Führungserfahrungen und fachlichen Kompetenzen in der Kinder- und Jugendmedizin.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pädiatrie und deine Vision für die Weiterentwicklung der Klinik darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team führen und die Zusammenarbeit mit anderen Kliniken fördern möchtest.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leer gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Als Chefarzt in der Kinder- und Jugendmedizin wirst du mit spezifischen medizinischen Fragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über aktuelle Behandlungsmethoden und Richtlinien auffrischst, um kompetent antworten zu können.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du Empathie und offene Kommunikation in deinem Führungsstil integrierst.

Informiere dich über die Klinik

Recherchiere im Vorfeld über die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, ihre Philosophie und das Team. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite Fragen vor

Stelle während des Interviews gezielte Fragen zur Klinik, den Herausforderungen und den Erwartungen an die Rolle des Chefarztes. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.

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