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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Pflege von Früh- und Neugeborenen in einem innovativen Perinatalzentrum.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Klinikum in Niedersachsen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der kleinsten Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und Teamgeist.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung in pädiatrischer Anästhesie und Intensivpflege für die Neonatologie im Klinikum Leer. Nutzen Sie Ihre Expertise, um die kleinsten Patienten rundum zu versorgen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das für exzellente medizinische Versorgung steht. Werden Sie Teil unserer innovativen Gesundheitsfamilie und gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit!
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung und einer zusätzlichen Altersversorgung sowie weiterer hausspezifischer Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsbedingungen in einer fortschrittlichen Klinik
- Steuerliche Vergünstigungen beim Leasing Ihres Wunschfahrrads/E-Bikes
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Familienfreundliches Umfeld in einer lebenswerten Region Niedersachsens
- Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Nutzung attraktiver Corporate Benefits
- Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita”
- Mitarbeiterrabatte im klinikinternen Bistro
Ihre Aufgaben:
- Verantwortungsvolle und patientenorientierte Pflege in einem Perinatalzentrum Level 2
- Überwachung und Versorgung von intensivmedizinisch zu betreuenden Früh- und Neugeborenen
- Fachgerechte Bedienung modernster Medizintechnik
- Beratung, Anleitung und Unterstützung der Angehörigen
- Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualität
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Fachweiterbildung in pädiatrischer Anästhesie und Intensivpflege wünschenswert
- Erfahrung im Bereich der Pädiatrie oder Neonatologie
- Leidenschaft für persönliche Weiterentwicklung
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Starker Teamgeist und hohe Motivation
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie jetzt Ihre Bewerbung!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Leer gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Leer gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders in der Pädiatrie oder Neonatologie. Wir suchen nach Leuten, die ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln wollen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Gesundheitsfamilie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leer gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, insbesondere zu Themen wie pädiatrische Anästhesie und Intensivpflege. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Neugeborenen und Frühgeborenen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchtest.
✨Kenntnisse über moderne Medizintechnik
Mach dich mit den neuesten Technologien und Geräten vertraut, die in der Neonatologie verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deiner täglichen Arbeit einsetzen würdest, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit, da dies in einem Perinatalzentrum von großer Bedeutung ist.
