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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Pflege von Früh- und Neugeborenen in einem innovativen Perinatalzentrum.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Klinikum mit einem engagierten Team für exzellente medizinische Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der kleinsten Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und Leidenschaft für persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung in pädiatrischer Anästhesie und Intensivpflege für die Neonatologie im Klinikum Leer. Nutzen Sie Ihre Expertise, um die kleinsten Patienten rundum zu versorgen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das für exzellente medizinische Versorgung steht. Werden Sie Teil unserer innovativen Gesundheitsfamilie und gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit!
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung und einer zusätzlichen Altersversorgung sowie weiterer hausspezifischer Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsbedingungen in einer fortschrittlichen Klinik
- Steuerliche Vergünstigungen beim Leasing Ihres Wunschfahrrads/E-Bikes
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Familienfreundliches Umfeld in einer lebenswerten Region Niedersachsens
- Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Nutzung attraktiver Corporate Benefits
- Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita”
- Mitarbeiterrabatte im klinikinternen Bistro
Ihre Aufgaben:
- Verantwortungsvolle und patientenorientierte Pflege in einem Perinatalzentrum Level 2
- Überwachung und Versorgung von intensivmedizinisch zu betreuenden Früh- und Neugeborenen
- Fachgerechte Bedienung modernster Medizintechnik
- Beratung, Anleitung und Unterstützung der Angehörigen
- Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualität
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Fachweiterbildung in pädiatrischer Anästhesie und Intensivpflege wünschenswert
- Erfahrung im Bereich der Pädiatrie oder Neonatologie
- Leidenschaft für persönliche Weiterentwicklung
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Starker Teamgeist und hohe Motivation
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie jetzt Ihre Bewerbung!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Leer gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Leer gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Klinik und dem Team, bevor du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Arbeitsweise. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen in der Pädiatrie und Neonatologie durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Freunden, die bereits in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) interessierst. Deine Leidenschaft für die Pflege sollte durchscheinen!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst, die du mitbringst. Wenn du eine Fachweiterbildung in pädiatrischer Anästhesie und Intensivpflege hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leer gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Klinikum Leer und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte in der Neonatologie und über die Teamkultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast. Das macht dich greifbarer und zeigt deine Expertise.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die interprofessionelle Zusammenarbeit fördert. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und dich für die Arbeitsumgebung engagierst.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest, auch wenn es sich um eine medizinische Einrichtung handelt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Respekt und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Denk daran, dass der erste Eindruck zählt!
