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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Pflege von Früh- und Neugeborenen in einem modernen Perinatalzentrum.
- Arbeitgeber: Klinikum Leer bietet eine persönliche Atmosphäre und moderne Behandlungsmethoden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neonatologie in einem familienfreundlichen Umfeld mit Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, idealerweise mit Fachweiterbildung.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte im Bistro und steuerliche Vergünstigungen für Leasingangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit insgesamt 16 medizinischen Fachabteilungen bzw. Schwerpunktbereichen in drei Betriebsstätten und 475 Betten versorgen unsere 1.400 Mitarbeitenden mehr als 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten jährlich. Wir bieten ein differenziertes Leistungsspektrum mit allen modernen Behandlungsmethoden und verbinden dies mit der persönlichen Atmosphäre eines noch überschaubaren Krankenhauses, welches durch ein modernes Ambiente, ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine unkomplizierte Kommunikation geprägt ist. Das Klinikum liegt mitten in der maritim geprägten Stadt Leer, die sich durch eine hohe Lebensqualität, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet. Die als Perinatalzentrum Level II anerkannte Klinik in Leer ist in der Region einzigartig. Sie bietet Frühgeborenenmedizin (Neonatologie) für mehr als 90 Prozent aller Säuglinge ab der vollendeten 29. Schwangerschaftswoche. Die medizinischen Schwerpunkte der Pädiatrie – Kinderpneumologie, Diabetologie, Allergologie, Gastroenterologie und Kinderneurologie – sind kombiniert mit einer familienfreundlichen Betreuung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- bzw. Teilzeit Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit der Weiterbildung pädiatrische Anästhesie und Intensivpflege für die Neonatologie.
Ihre Aufgaben
- Verantwortungsbewusste und patientenorientierte Pflege in einem Perinatalzentrum Level 2
- Überwachung und Versorgung von intensivmedizinisch zu betreuenden Früh- und Neugeborenen
- fachgerechte Bedienung von neuester Medizintechnik
- Beratung, Anleitung und Unterstützung der Angehörigen
- Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Die Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualität
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Idealerweise Fachweiterbildung pädiatrische Anästhesie und Intensivpflege
- Berufserfahrung im Bereich der Pädiatrie oder Neonatologie
- Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsvermögen
- Teamgeist und Motivation
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung und einer zusätzlichen Altersversorgung sowie weitere hausspezifische Zusatzleistungen
- Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik
- Steuerliche Vergünstigungen wie z. B. beim Leasing Ihres Wunschrades/E-Bikes
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive, Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Familienfreundliches Umfeld in einer lebenswerten Region Niedersachsens
- Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita“
- Mitarbeiterrabatte im klinikinternen Bistro
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen. Für weitere Informationen zur Ausgestaltung der Stelle steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Heike Kliegelhöfer, als Ansprechpartner für erste Auskünfte und Informationen zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an oder postalisch an Klinikum Leer gGmbH, Personalabteilung, Augustenstraße 35-37, Leer (Ostfriesland).
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit der Weiterbildung pädiatrische Anästhesie und Intensivpflege für die Neonatologie Arbeitgeber: Klinikum Leer gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Leer gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit der Weiterbildung pädiatrische Anästhesie und Intensivpflege für die Neonatologie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Neonatologie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Früh- und Neugeborenen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der pädiatrischen Anästhesie und Intensivpflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der Neonatologie und bringe diese in Gesprächen aktiv zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit der Weiterbildung pädiatrische Anästhesie und Intensivpflege für die Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Klinikum: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Klinikum Leer und seine Angebote informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Abteilungen, die Arbeitsatmosphäre und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit Weiterbildung in pädiatrischer Anästhesie und Intensivpflege zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Pädiatrie oder Neonatologie gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Früh- und Neugeborenen darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Qualität im Klinikum beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leer gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Neonatologie und pädiatrischen Anästhesie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da interprofessionelle Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
✨Informiere dich über das Klinikum
Mache dich mit den Werten und dem Angebot des Klinikums vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, insbesondere die familienfreundliche Betreuung und die Qualitätsstandards.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Klinikum großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt, solltest du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner beruflichen Entwicklung.
