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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Pflege von Früh- und Neugeborenen in einem innovativen Perinatalzentrum.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Klinikum mit einem engagierten Team für exzellente medizinische Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der kleinsten Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und Leidenschaft für persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit tollen Mitarbeiterrabatten und modernen Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung in pädiatrischer Anästhesie und Intensivpflege für die Neonatologie im Klinikum Leer. Nutzen Sie Ihre Expertise, um die kleinsten Patienten rundum zu versorgen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das für exzellente medizinische Versorgung steht. Werden Sie Teil unserer innovativen Gesundheitsfamilie und gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit! Unser Angebot ✓ Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung und einer zusätzlichen Altersversorgung sowie weiterer hausspezifischer Zusatzleistungen ✓ Moderne Arbeitsbedingungen in einer fortschrittlichen Klinik ✓ Steuerliche Vergünstigungen beim Leasing Ihres Wunschfahrrads/E-Bikes ✓ Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung ✓ Familienfreundliches Umfeld in einer lebenswerten Region Niedersachsens ✓ Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung ✓ Nutzung attraktiver Corporate Benefits ✓ Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita“ ✓ Mitarbeiterrabatte im klinikinternen Bistro Ihre Aufgaben ✓ Verantwortungsvolle und patientenorientierte Pflege in einem Perinatalzentrum Level 2 ✓ Überwachung und Versorgung von intensivmedizinisch zu betreuenden Früh- und Neugeborenen ✓ Fachgerechte Bedienung modernster Medizintechnik ✓ Beratung, Anleitung und Unterstützung der Angehörigen ✓ Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppe ✓ Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten ✓ Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualität Ihr Profil ✓ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) ✓ Fachweiterbildung in pädiatrischer Anästhesie und Intensivpflege wünschenswert ✓ Erfahrung im Bereich der Pädiatrie oder Neonatologie ✓ Leidenschaft für persönliche Weiterentwicklung ✓ Hohe Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten ✓ Starker Teamgeist und hohe Motivation Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie jetzt Ihre Bewerbung!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Neonatologie Arbeitgeber: Klinikum Leer gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Leer gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Neonatologie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Expertise ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Neonatologie! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du diese Spezialisierung gewählt hast und was dich motiviert, Teil eines engagierten Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten, besonders im Bereich Neonatologie oder Pädiatrie.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen und Werte unserer Klinik verstehst und schätzt.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alle Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leer gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Neonatologie
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Techniken in der Neonatologie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Früh- und Neugeborenen verstehst und bereit bist, dich in diesem sensiblen Bereich weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und interprofessionellen Zusammenarbeit stellst. Das zeigt, dass du Wert auf Kommunikation legst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da kontinuierliche Weiterbildung in der Pflege wichtig ist, solltest du betonen, wie sehr du an Fort- und Weiterbildungen interessiert bist. Sprich darüber, welche speziellen Themen dich interessieren und wie du diese in deine Arbeit einbringen möchtest.
