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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf der chirurgischen Station und verbessere die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Gesundheitsunternehmens mit über 1.400 Mitarbeitern und 16 Fachabteilungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und profitiere von einem familiären Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Chirurgie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein sicheres Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zu unserem Gesundheitsunternehmen gehören das Klinikum Leer, das Krankenhaus Rheiderland und das Inselkrankenhaus Borkum. Mit insgesamt 16 medizinischen Fachabteilungen bzw. Schwerpunktbereichen und 475 Betten versorgen unsere 1.400 Mitarbeiter (m/w/d) mehr als 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten (m/w/d) jährlich. Wir bieten ein differenziertes Leistungsspektrum mit allen modernen Behandlungsmethoden und verbinden dies mit der persönlichen Atmosphäre eines noch überschaubaren Krankenhauses, welches durch ein modernes Ambiente, ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine unkomplizierte Kommunikation geprägt ist. Das Klinikum Leer liegt mitten in der maritim geprägten Stadt Leer, die sich durch eine hohe Lebensqualität, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet.
Zur Verstärkung unseres pflegerischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Teamleitung (m/w/d) für die chirurgische Station C3.
- Aktive Weiterentwicklung bestehender Pflegestrukturen
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und der Steuerung der Abläufe im Behandlungsgeschehen
- Koordination der Zusammenarbeit der Pflegekräfte mit dem multiprofessionellen Team in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
- Sicherstellung der Sicherheit und Zufriedenheit der Patienten (m/w/d)
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualität
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossenem staatlichem Examen und einschlägiger Berufserfahrung
- Fachweiterbildung für Leitungskräfte in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich Chirurgie
- Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung und einer zusätzlichen Altersversorgung sowie weitere hausspezifische Zusatzleistungen
- Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik
- Steuerliche Vergünstigungen wie z. B. beim Leasing Ihres Wunschrades/E-Bikes
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive, Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Familienfreundliches Umfeld in einer lebenswerten Region Niedersachsens
- Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita”
- Mitarbeitendenrabatte im klinikinternen Bistro
Teamleitung (m/w/d) für die chirurgische Station C3 Arbeitgeber: Klinikum Leer
Kontaktperson:
Klinikum Leer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) für die chirurgische Station C3
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Teamleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Chirurgie und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Pflegestrukturen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen und die spezifische Klinik. Informiere dich über deren Werte und Mission und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) für die chirurgische Station C3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Teamleitung in der chirurgischen Station C3 relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Berufserfahrung im Bereich Chirurgie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Teamleitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Pflegestrukturen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leer vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Chirurgie und wie du bestehende Pflegestrukturen weiterentwickeln würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und der Koordination von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsklima fördern und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team stärken kannst.
✨Kommuniziere deine Werte
Das Unternehmen legt Wert auf Sicherheit und Zufriedenheit der Patienten. Teile deine Ansichten darüber, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität kontinuierlich zu verbessern.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
