Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Schmerztherapie und Palliativmedizin.
- Arbeitgeber: Ein modernes Krankenhaus mit persönlicher Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Palliativmedizin.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld in einer lebenswerten Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit insgesamt 16 medizinischen Fachabteilungen bzw. Schwerpunktbereichen in drei Betriebsstätten und 475 Betten vorsorgen unsere 1.400 Mitarbeitenden mehr als 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten (m/w/d) jährlich. Seit 1982 sind wir Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover sowie seit 2021 der Universitätsmedizin Neumarkt a. M. Campus Hamburg (UMCH). Wir bieten ein differenziertes Leistungsspektrum mit allen modernen Behandlungsmethoden und verbinden dies mit der persönlichen Atmosphäre eines noch überschaubaren Krankenhauses, welches durch ein modernes Ambiente, ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine unkomplizierte Kommunikation geprägt ist. Das Klinikum liegt mitten in der maritim geprägten Stadt Leer, die sich durch eine hohe Lebensqualität, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet.
Zur Verstärkung unseres pflegerischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Teamleitung (m/w/d) für die Station D2.
- Versorgung von Schmerzpatienten (m/w/d) und Palliativpatienten (m/w/d)
- Aktive Weiterentwicklung bestehender Pflegestrukturen
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und der Steuerung der Abläufe im Behandlungsgeschehen
- Koordination der Zusammenarbeit der Pflegekräfte mit dem multiprofessionellen Team in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
- Sicherstellung der Sicherheit und Zufriedenheit der Patienten (m/w/d)
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualität
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossenem staatlichen Examen und einschlägiger Berufserfahrung
- Fachweiterbildung für Leitungskräfte in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich Palliativmedizin/Palliative Care
- Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung und einer zusätzlichen Altersversorgung sowie weitere hausspezifische Zusatzleistungen
- Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik
- Steuerliche Vergünstigungen wie z. B. beim Leasing Ihres Wunschrades/E-Bikes
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive, Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Familienfreundliches Umfeld in einer lebenswerten Region Niedersachsens
- Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita”
- Mitarbeitendenrabatte im klinikinternen Bistro
Teamleitung (m/w/d) im Bereich Schmerztherapie & Palliativmedizin für die Station D2 Arbeitgeber: Klinikum Leer
Kontaktperson:
Klinikum Leer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) im Bereich Schmerztherapie & Palliativmedizin für die Station D2
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Schmerztherapie oder Palliativmedizin arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Palliativmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schmerz- und Palliativpatienten. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und Empathie in diesem sensiblen Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) im Bereich Schmerztherapie & Palliativmedizin für die Station D2
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Pflegefachkraft sowie deine Erfahrungen im Bereich Palliativmedizin.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Schmerztherapie und Palliativmedizin darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegestrukturen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leer vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Schmerztherapie und Palliativmedizin. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und die Zusammenarbeit förderst.
✨Informiere dich über das Klinikum
Recherchiere im Vorfeld über das Klinikum, seine Werte und die angebotenen Leistungen. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und Interesse an ihrer Entwicklung hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
