Chirurgisch Technischen Assistenten (m/w/d) für unsere Klinik für Urologie

Chirurgisch Technischen Assistenten (m/w/d) für unsere Klinik für Urologie

• die Übernahme von ärztlich delegierbaren Aufgaben und die Assistenz während einer roboterassistierten Operation
• die Begleitung des gesamten roboterassistierten Operationsprozesses von prä- und intra- bis hin zur postoperativen Versorgung
• die Fach- und sachgerechte Bereitstellung und Kontrolle der eingesetzten Geräte und Instrumente
• die Mitwirkung in Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben
• die Qualitätsüberwachung und Evaluation der roboterassistierten Eingriffe
• eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Weiterbildung als chirurgisch-technischer Assistent (m/w/d)
• hohe Fachkompetenz mit Erfahrung in der Laparoskopie und/oder roboterassistierten Chirurgie
• Empathie und Fähigkeit zur offenen Kommunikation im Team und anderen Berufsgruppen
• eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
• eine Ausbildungsvergütung
• finanzielle Beteiligung an der Studiengebühr
• ein JobTicket (20,00 €)
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
• eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
• einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr

Kontakt für Ihre Fragen

Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung:

Oder bewerben Sie sich per Post:
Klinikum Leverkusen Service GmbH
Geschäftsbereich Personal
Frau Sophie Manthey
Paracelsusstraße 15
51375 Leverkusen

Für weitere Informationen stehen Ihnen Priv. Doz. Dr. Daniel Porres (Klinikdirektor der Klinik für Urologie) unter Telefon 0214 13- 2389 (Sekretariat) sowie Frau Sophie Manthey (Geschäftsbereich Personal) unter Telefon 0214 13-48278 gerne zur Verfügung.

Die Klinikum Leverkusen gGmbH hat ihre 100%ige Tochtergesellschaft, die Klinikum Leverkusen Service GmbH, als Personaldienstleister mit dem Besetzungsverfahren der genannten Stelle beauftragt.

Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.