Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere kleinsten Patienten in der Neonatologie und mache einen echten Unterschied.
- Unternehmen: Klinikum Leverkusen gGmbH, ein zukunftsfähiger Standort mit einer der größten Geburtshilfen der Region.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Dienstpläne, moderne Arbeitsumgebung und individuelle Gesundheitskurse.
- Weitere Informationen: Attraktive Angebote wie Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose psychologische Beratung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams und unterstütze Familien in herausfordernden Zeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Leverkusen - Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend, Schicht / Nacht / Wochenende.
Über uns: Für unser Klinikum Leverkusen gGmbH in Leverkusen suchen wir ab sofort einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Werden Sie als spezialisierte Pflegefachkraft Teil unserer Neonatologie – an einem zukunftsfähigen Standort mit einer der größten Geburtshilfen der Region. Unser Perinatalzentrum Level 1 ist Teil des Gesundheitsparks Leverkusen und als babyfreundliche Perinatalklinik zertifiziert. Jedes Jahr zählen Mütter und Familien auf die hochprofessionelle und empathische Arbeit unseres Neo-Teams. Verstärken Sie es und unterstützen Sie schon bald unseren kleinsten Patientinnen und Patienten bei ihrem herausfordernden Start ins Leben.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit dem Schwerpunkt Pädiatrie oder als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Idealerweise bringen Sie eine Fachweiterbildung in Intensivpflege und Anästhesie mit – oder sind bereit, sich entsprechend weiterzuqualifizieren
- Herz & Engagement
- Teamgeist & Empathie
- Offenheit & Motivation
- Digitale Affinität
Wir bieten:
- Faire Bezahlung und tarifliche Regelungen nach TVöD-K
- Flexible Dienstplangestaltung
- Fort- & Weiterbildungen
- Moderne Arbeitsumgebung
- Individuelle Sport- und Gesundheitskurse
- Jobticket oder Jobrad + Versicherung und Inspektion
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung für die Mitarbeiterverpflegung
- Kostenlose anonyme psychologische Beratung
- Extra-Zulagen fürs Einspringen
- Alle attraktiven Angebote der Vorteilswelt von corporatebenefits
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail o. Post an: Klinikum Leverkusen gGmbH, Team Recruiting (Inland) - PD, Am Gesundheitspark 11, 51375 Leverkusen, teampflege@klinikum-lev.de. Oder bewerben Sie sich direkt hier in dieser Stellenanzeige in nur 2 Minuten online!
Gemäß unserer Datenschutzerklärung gehen wir entsprechend sorgsam mit Ihren Daten um.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Leverkusen gGmbH
Das Klinikum Leverkusen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftsfähigen und babyfreundlichen Perinatalzentrum zu arbeiten. Mit flexiblen Dienstplänen, fairer Bezahlung nach TVöD-K und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einer modernen Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket, betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Gesundheitskursen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
Kontaktdaten:
Klinikum Leverkusen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger interessierst, zögere nicht, direkt im Klinikum Leverkusen anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas über den Auswahlprozess wissen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder vielleicht sogar im Klinikum Leverkusen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Neonatologie und die speziellen Herausforderungen, die du als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger meistern musst. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und deine Fähigkeiten auszubauen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen in der Pflege. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen klar hervorhebst. Wenn du Fachweiterbildungen in Intensivpflege oder Anästhesie hast, lass uns das wissen – das ist ein echter Pluspunkt!
Teamgeist und Empathie zeigen:In der Pflege sind Teamarbeit und Empathie entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du im Team agierst und wie du auf die Bedürfnisse deiner kleinen Patienten eingehst.
Bewirb dich direkt online!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Stellenanzeige zu bewerben. Es dauert nur 2 Minuten und ist der schnellste Weg, um Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leverkusen gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Klinikum Leverkusen und dessen Neonatologie-Team aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Empathie und dein Engagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterbildung
Da eine Fachweiterbildung in Intensivpflege und Anästhesie von Vorteil ist, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du dich weiterqualifizieren möchtest. Zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Teams. Frage nach den Herausforderungen im Alltag oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.
