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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Früh- und Neugeborenen auf der neonatologischen Intensivstation.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Leverkusen ist ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus mit über 2400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und Mitarbeiterverpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neugeborenen und arbeite in einem unterstützenden Team mit innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, idealerweise mit Fachweiterbildung für Intensivpflege.
- Andere Informationen: Wir fördern eine teamorientierte Atmosphäre und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Klinikum Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 747 Betten um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten. Die Klinik für Kinder und Jugendliche ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt. Die neonatologisch pädiatrische Intensivstation hat 18 Betten, davon 8 Beatmungsplätze.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Neonatologische Intensivstation, Perinatalzentrum Level 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- individuelle Grund- und Behandlungspflege von schwerkranken Früh- und Neugeborenen
- entwicklungsfördernde Pflege
- Beteiligung an der prozess- und zielorientierten pflegerischen / medizinischen Versorgung unserer Patienten
- Notfall- und Erstversorgung von FG und Ngb im Kreißsaal
- Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kinder
- Einsatz und Überwachung des Monitorings und der medizintechnischen Geräte
- Vorbereitung und Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Verantwortungsvolles Mitwirken im Qualitätsmanagement
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, vorzugsweise eine Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- eine hohe pflegerische Fachkompetenz sowie soziale und kommunikative Kompetenz
- integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Organisationsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
- die Flexibilität von einer Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen
- die Dokumentation jeglicher geleisteter Arbeitszeit
- die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes
- eine Vergütung nach TVöD-K, inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
- exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
- eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
- einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
- Entlastung der Pflege durch eine Stationssekretärin und Stationshilfen
- eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- die persönliche berufliche Weiterentwicklung
- die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen
- die Beteiligung an betrieblichen Projekten
Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung oder bewerben Sie sich per Post: Klinikum Leverkusen gGmbH Pflegedirektion Recruiting Frau Kerstin Rosenwick-Donner Am Gesundheitspark 11 51375 Leverkusen. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kerstin Rosenwick-Donner, Pflegedirektion, telefonisch unter 0214 13-3396 gerne zur Verfügung.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Neonatologische Intensivstation, Perinatalzent - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Klinikum Leverkusen gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Leverkusen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Neonatologische Intensivstation, Perinatalzent - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen auf der neonatologischen Intensivstation. Zeige in deinem Gespräch, dass du die besonderen Bedürfnisse von Früh- und Neugeborenen verstehst und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. In einem so sensiblen Bereich ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst und Eltern kompetent anleitest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Eigeninitiative, indem du Vorschläge zur Verbesserung der Pflegeprozesse oder zur Qualitätssicherung machst. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die proaktiv denken und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Klinikum Leverkusen und die Arbeitsatmosphäre zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Neonatologische Intensivstation, Perinatalzent - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Neonatologische Intensivstation qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit im Perinatalzentrum wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leverkusen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege von Neugeborenen und Frühgeborenen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkompetenz und deine Fähigkeit zur Notfallversorgung zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem intensivmedizinischen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Kommunikation mit Eltern und anderen Fachkräften ist wichtig. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du komplexe Informationen klar und einfühlsam vermittelt hast.
✨Informiere dich über das Klinikum
Zeige dein Interesse an dem Klinikum Leverkusen, indem du dich über dessen Werte, Ziele und die spezielle Ausrichtung der neonatologischen Intensivstation informierst. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Einrichtung identifizieren kannst.
