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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Neonatologie und fördere die Ausbildung von Assistenzärzten.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Leverkusen ist ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus mit über 2.400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde in einem innovativen Umfeld mit modernster medizinischer Ausstattung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und unterstützen Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Leitender Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Neonatologie für die Klinik für Kinder und Jugendliche
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) in der Klinik für Kinder und Jugendliche mit Schwerpunkt Neonatologie und der Option zur Weiterentwicklung in der Departmentleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.
Sie sind Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin und haben eine Ausbildung im Schwerpunkt Neonatologie (zur Teilnahme am Level 1-Hintergrunddienst) absolviert. Darüber hinaus ist eine weitere Zusatzqualifikation von Vorteil, aber nicht Bedingung. Zu Ihren Aufgaben wird die Mitarbeit in allen stationären und ambulanten Bereichen der Kinderklinik gehören, natürlich unter Berücksichtigung von Neigung und Eignung. Die Ausbildung der Assistenzärzte in Weiterbildung und des anderen medizinischen Personals liegt Ihnen am Herzen und wird als wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit gesehen.
Wir bieten Ihnen:
- eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Entwicklungspotential
- dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- eine innovative medizinische Ausstattung auf höchstem technischen Standard
- Förderung durch interne und externe Weiterbildungen und Seminare
- eine Unterstützung bei der Entwicklung klinischer oder wissenschaftlicher Schwerpunkte
- eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA plus Pool-Beteiligung
- eine betriebliche Altersversorgung
- ein etabliertes Arbeitszeit-Erfassungssystem
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- ein Job Ticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
- exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
- eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
- einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
Ihr Profil:
- mit einer breit gefächerten Ausbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Neonatologie
- mit hoher sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patienten, Eltern und Mitarbeitern
- mit ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- mit strategischem Denken und der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung und kontinuierlichen Verbesserung der Behandlungsstandards
- Führung, Motivation und Entwicklung des interdisziplinären Teams aus Ärzten und Pflegekräften
- Strategische Planung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung zu einem Department mit dem Schwerpunkt Neonatologie
- Verantwortung für Budgetplanung und -überwachung
Kontakt für Ihre Fragen
Die Klinikum Leverkusen gGmbH hat ihre 100%ige Tochtergesellschaft, die Klinikum Leverkusen Service GmbH, als Personaldienstleister mit dem Besetzungsverfahren der genannten Stelle beauftragt.
Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung oder bewerben Sie sich per Post:
Frau Dr. Anja Mitrenga-Theusinger
Medizinische Geschäftsführerin
Klinikum Leverkusen gGmbH
Am Gesundheitspark 11
51375 Leverkusen
Für weitere Informationen stehen Ihnen unsere Medizinische Geschäftsführerin Frau Dr. Anja Mitrenga-Theusinger unter Telefon 0214 13 48508 gerne zur Verfügung.
Unser Unternehmen
Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.
Weitere Informationen über unser medizinisches Spektrum erhalten Sie über unsere Homepage unter
Klinik für Kinder und Jugendliche
Die Klinik für Kinder und Jugendliche hat insgesamt 65 Betten einschließlich einer neonatologisch-pädiatrischen Intensivstation mit 16 Betten (davon 10 Beatmungsplätze) und einer Neonatologischen Intermediate Care Station. Jährlich werden mehr als 3.500 Patienten stationär sowie ca. 15.000 Patienten ambulant behandelt. Das Klinikum ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt und betreut im eigenen Haus mehr als 2.100 Geburten sowie in den kooperierenden Kliniken nochmals ca. 5.500 Geburten pro Jahr. Die Pränatalmedizin (Diagnostik und Therapie) ist weit überregional bekannt, so dass 900 Früh- und Neugeborene stationär betreut werden, davon in den letzten Jahren 70 extrem Frühgeborene mit einem hohen Anteil an angeborenen Fehlbildungen.
Die pädiatrischen Subdisziplinen Kardiologie, Pädiatrische Intensivmedizin, Gastroenterologie, Diabetologie/Endokrinologie, Neuropädiatrie und ein SPZ vervollständigen das Portfolio der Kinderklinik.
Aktuell bauen wir auf unserem Campus die bundesweit erst dritte Kinderpalliativstation.
#J-18808-Ljbffr
Leitender Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Neonatologie für die Klinik für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber: Klinikum Leverkusen gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Leverkusen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Neonatologie für die Klinik für Kinder und Jugendliche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Neonatologie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Neonatologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an innovativen Behandlungsmethoden hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Assistenzärzten. Bereite Ideen vor, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest, um die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Neonatologie für die Klinik für Kinder und Jugendliche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Leitenden Oberarztes in der Neonatologie gefordert werden.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin sowie deine spezielle Ausbildung in der Neonatologie. Erwähne auch relevante Zusatzqualifikationen, falls vorhanden.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in der Klinik für Kinder und Jugendliche besonders reizt. Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Assistenzärzten und die Verbesserung der Patientenversorgung.
Präzise und professionell: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar, präzise und professionell formuliert ist. Vermeide unnötige Fachbegriffe, die nicht allgemein verständlich sind, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leverkusen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen hohen fachlichen Anspruch hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Neonatologie und Kinder- und Jugendmedizin vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert ausgezeichnete Führungsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du ein Team geleitet oder motiviert hast. Betone, wie du die Entwicklung von Assistenzärzten unterstützt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Kinderklinik ist Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Patienten, Eltern und Kollegen kommuniziert hast, um eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen.
✨Strategisches Denken hervorheben
Die Position erfordert strategisches Denken und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte geplant und umgesetzt hast, um die Qualität der Versorgung zu verbessern oder neue Standards einzuführen.
