Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Reportings und entwickle innovative Arbeitszeitmodelle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, angemessene Vergütung und JobTicket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Controlling und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen Personalcontroller / Arbeitszeitmanager in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Erstellung von HR-Reportings und -Kennzahlen
- Analyse / Interpretation der Datenlage und Entwicklung von Vorschlägen zur optimierten Steuerung aller Bereiche
- Personalbedarfsberechnungen und strategische Entwicklung von Arbeitszeitmodellen
- Erstellung der monatlichen Personalkostenprognosen, Wirtschaftsplanung sowie Jahresabschluss für HR-Themen und entwickeln diese fachkompetent methodisch weiter
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HR-Controllings und bei Projekten
- Mitwirkung im Projekt zur Einführung eines neuen Arbeitszeitwirtschaftssystems und Personalmanagementsystem
- Schulung und Unterstützung von Vorgesetzten und Dienstplanbeauftragten im Arbeitszeitwirtschaftssystem
- Auswertung und Analyse von Zeitdaten, Identifikation von Verbesserungspotentialen und Übersetzung in moderne, praxisnahe Lösungen
- Mitarbeit bei Projekten im Bereich Arbeitszeitmanagement, u.a. Entwicklung und Optimierung unserer Arbeitszeitmodelle mit Blick auf rechtliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Effizienz und Bedürfnisse im Team
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Gesundheitsökonomie, Controlling gerne mit einem HR-Schwerpunkt) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Controllingschwerpunkt
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit vertieften Excel-Kenntnissen
- Analytische Denkweise und Interesse an der Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches
Und das ist uns ganz besonders wichtig, damit Sie in unser Team passen:
- Freude an der Zusammenarbeit im Team!
- Eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung
- Ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
- Exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
- Eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
- Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials
- Einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
- Als Teil unseres betrieblichen Gesundheitsangebots stellen wir Ihnen eine Mitgliedschaft bei Urban Sports mit stark vergünstigten Konditionen zur Verfügung - für vielfältige Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland
Kontakt für Ihre Fragen:
Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Online-Portal.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Christian Putzki, Abteilungsleiter Personalmanagement unter Telefon 0214/ und Frau Luana Brito Carvalho, GB Personal, Dienstleistungen unter Telefon 0214/ gerne zur Verfügung.
Klinikum Leverkusen Service GmbH
Geschäftsbereich Personal, Dienstleistungen
Herrn Christian Putzki
Paracelsusstraße 155
1375 Leverkusen
Personalcontroller / Arbeitszeitmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Leverkusen gGmbH
Das Klinikum Leverkusen bietet Ihnen als Personalcontroller / Arbeitszeitmanager (m/w/d) eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem innovativen Umfeld. Sie profitieren von einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre, einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem JobTicket und einem Fahrradleasing. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem lebendigen Standort im Rheinland zu arbeiten, der durch gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr besticht.
Kontaktdaten:
Klinikum Leverkusen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller / Arbeitszeitmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Abteilungsleiter zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller / Arbeitszeitmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personalcontroller / Arbeitszeitmanager zu verdeutlichen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du deine analytischen Fähigkeiten eingesetzt hast. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beigetragen hast – das ist für uns super wichtig!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Stärken gibt.
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leverkusen gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalcontrollers und Arbeitszeitmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Analyse und Interpretation von Daten eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich auf Fragen zur Datenanalyse vorbereiten. Überlege dir, welche Tools und Methoden du verwendet hast und wie du Verbesserungspotenziale identifiziert hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Freude an der Zusammenarbeit im Team ist uns wichtig. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du Konflikte gelöst oder zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Controlling oder den Zielen für das neue Arbeitszeitwirtschaftssystem.
