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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erteile theoretischen Unterricht in der Pflegeausbildung und betreue Auszubildende im praktischen Einsatz.
- Arbeitgeber: Innovativer Arbeitgeber mit einem krisensicheren Arbeitsplatz und einer teamorientierten Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege und ein Studium der Pflegepädagogik oder ähnlichem.
- Andere Informationen: Vielfältige Sport- und Wellnessmöglichkeiten sowie exklusive Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Erteilung des theoretischen Unterrichtes in der Pflegeausbildung.
Die Übernahme einer Kursleitung.
Die Betreuung von Auszubildenden im praktischen Einsatz.
Die Durchführung staatlicher Prüfungen.
Kontaktpflege mit Stationsleitungen, Praxisanleitern, Pflegemanagement, Kooperationspartnern und der zuständigen Behörde.
Mitarbeit an der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
- Ein laufendes oder abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik.
- Ausgeprägte planerische und organisatorische Fähigkeiten.
- Eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
- Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
- Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflege.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit der Standard-Software (Microsoft Office Produkte) sowie ILIAS und EasySoft.
Wir bieten:
- Eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD-K.
- Eine strukturierte Einarbeitung.
- Unterstützung der pädagogischen Arbeit durch z.B. Praxiskoordination und zentrale Stundenplanung.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung mit zahlreichen individuellen Angeboten, inkl. einem anonymen psychologischen Beratungsdienst.
- Exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits.
- Ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad).
- Eine Mitgliedschaft bei Urban Sports mit stark vergünstigten Konditionen für vielfältige Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland.
Kontakt für Ihre Fragen: Die Klinikum Leverkusen gGmbH hat ihre 100%ige Tochtergesellschaft, die Klinikum Leverkusen Service GmbH, als Personaldienstleister mit dem Besetzungsverfahren der genannten Stelle beauftragt. Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert. Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Online-Portal. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Frank Möller, Leiter der Pflegeschule, unter Telefon 0214 13-6510 gerne zur Verfügung.
Pflegepädagoge oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Leverkusen gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Leverkusen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Schulen oder Einrichtungen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Ausbildung. Ob praktische Einsätze oder theoretische Kenntnisse – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unsere Auszubildenden unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur ist das A und O. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. So bleibt deine Bewerbung im Gedächtnis!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leverkusen gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über die Klinikum Leverkusen gGmbH und deren Pflegeausbildung. Schau dir die aktuellen Entwicklungen in der Pflege an und überlege, wie du innovative Ansätze in deinen Unterricht integrieren könntest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine planerischen und organisatorischen Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Auszubildende im praktischen Einsatz betreut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da soziale und kommunikative Kompetenz wichtig sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch mit verschiedenen Partnern kommunizieren musst, also sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Curriculums könnten hier besonders relevant sein.