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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Praxis sowie Planung von Schulungen.
- Arbeitgeber: Klinikum Leverkusen, ein innovatives akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflege sowie Praxisanleiter-Qualifikation.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit regelmäßigen Fortbildungen und exklusiven Mitarbeiterangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Praxisanleiter (m/w/d)
in Teilfreistellung.
- Begleitung von internen und externen Auszubildenden in der Praxis durch die Gestaltung von fachgerechten Anleitungssituationen
- Planung und Gestaltung von Schulungen für Auszubildende
- Tätigkeit als Fachprüfer in der praktischen Examensprüfung
- Führen von Gesprächen mit den Auszubildenden über ihren Lern- bzw. Entwicklungsstand
- Teilnahme und Gestaltung von Praxisanleitertreffen
in der Patientenversorgung:
- die Übernahme der Verantwortung für eine ganzheitliche, prozessorientierte Patientenbetreuung
- die Durchführung der Pflegedokumentation
- die zielorientierte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflege
- eine Weiterqualifizierung zur Praxisanleitung
- Selbstverständnis des lebenslangen Lernens
- Kompetenzen in der Konfliktbewältigung
- eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Offenheit, innovative Wege in der Pflegeausbildung zu gehen
- Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung
- eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD-K
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine betriebliche Gesundheitsförderung mit zahlreichen individuellen Angeboten, inkl. einem anonymen psychologischen Beratungsdienst
- regelmäßige Fortbildungen
- Mitwirkung bei der Etablierung eines Praxisanleiterteams
- exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
- ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
Kontakt für Ihre Fragen
Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung oder bewerben Sie sich per Post:
Klinikum Leverkusen gGmbH
Recruiting
Frau Kerstin Rosenwick-Donner
Am Gesundheitspark 11
51375 Leverkusen
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kerstin Rosenwick-Donner telefonisch unter 0214 13-3396 sowie Frau Monika Gruna telefonisch unter 0214 13-4674 gerne zur Verfügung.
Unser Unternehmen
Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.
Diese Ausschreibung richtet sich an Gesundheits- und Krankenpfleger/innen bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen mit der Zusatzqualifikation Praxisanleiter/in.
Sie werden individuell für die Praxisanleitung freigestellt und sind als Teil eines festen Stationsteams im klinischen Alltag beschäftigt.
#J-18808-Ljbffr
Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Leverkusen gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Leverkusen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Praxisanleitung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Praxisanleiter für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Anleitung von Auszubildenden. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Struktur: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leverkusen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Praxisanleiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Praxisanleiters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Qualifikationen zur Praxisanleitung in die Gespräche einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Auszubildende angeleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit beleuchten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an lebenslangem Lernen, indem du nach Fortbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovative Wege in der Pflegeausbildung zu gehen.
