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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team der Personalentwicklung und gestalte innovative Schulungsprogramme.
- Arbeitgeber: Klinikum Leverkusen ist ein führender Anbieter im Gesundheitssektor mit über 600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Gesundheitsparks mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit rund 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher.
Als Teil der Abteilung Personalmanagement suchen wir die
Teamleitung der Personalentwicklung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalentwicklung
- Initiierung und Konzeption wirkungsvoller Maßnahmen zur Förderung der Unternehmens- und Führungskultur sowie Change- und Transformationsprozesse
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Personalentwicklung zur nachhaltigen Stärkung der Leistungsfähigkeit, Motivation und Zukunftsfähigkeit der Organisation und deren Mitarbeitenden inkl. Entwicklung von KPIs
- Monitoring und Evaluation der Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung dieser Prozesse
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen der Personalentwicklung
- Evaluierung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten und Schaffung von Angeboten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, insbesondere mit der Pflegeschule
- Organisation und Moderation der Onboarding-Veranstaltungen
- Weiterentwicklung des E-Learnings in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Pädagogik / Erwachsenenbildung
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Projektmanagement mit dem Schwerpunkt Prozessoptimierung, gerne im Krankenhausumfeld oder in Care-Organisationen
- Führungserfahrung oder nach fundierter Berufserfahrung den Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und Organisationstalent
- Die Freude an der Zusammenarbeit im Team und der Weiterentwicklung von Prozessen
Die Klinikum Leverkusen Service GmbH verkörpert einen leistungsstarken Arbeitgeber mit hoher Beschäftigtenorientierung in einem wertschätzenden Umfeld. Hierzu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen, Gestaltungsspielräume und Mitspracherecht im Aufgabengebiet und in Projekten, eine zusätzliche Altersversorgung, Job-Ticket, JobRad und Einkaufsvergünstigungen über das Angebot von corporate benefits. Selbstverständlich erhalten Sie eine an den Aufgaben orientierte attraktive Vergütung und werden bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung unterstützt.
Teamleitung der Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Leverkusen Service GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Leverkusen Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung der Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Klinikum Leverkusen Service GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie die Personalentwicklung in das Gesamtbild des Unternehmens passt und welche spezifischen Herausforderungen es gibt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Klinikum Leverkusen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung der Personalentwicklung geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalentwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und das Gesundheitswesen. Erkläre, warum du glaubst, dass eine starke Personalentwicklung entscheidend für den Erfolg des Unternehmens ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung der Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Erwartungen an die Teamleitung der Personalentwicklung zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zur Teamleitung der Personalentwicklung passen. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Personalentwicklung ein und wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leverkusen Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Klinikum Leverkusen Service GmbH und ihre Rolle innerhalb des Konzerns. Zeige im Interview, dass du die Dienstleistungen und die bauliche Infrastruktur, die sie bereitstellen, verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Personalentwicklung gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte der Klinikum Leverkusen Service GmbH beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone im Gespräch deine Führungsqualitäten und wie du Teams motivierst und entwickelst. Überlege dir, welche Ansätze du in der Personalentwicklung verfolgen würdest und wie du diese umsetzen kannst.
