- Stellenanzeige
Zur Verstärkung unseres Teams such wir eine
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die IMC / CPU- Bereich
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder mindestens 75% Teilzeit
- Unser Klinikum
Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 747 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.
- Deine Aufgaben
- Du gestaltest die Organisation und Entwicklung der Station gemeinsam mit der Stationsleitung aktiv mit
- Mitverantwortung für die Dienstplanung, Mitarbeiterführung un d Qualitätsentwicklung
- Fachlich hochqualifizierte Pflege und Betreuung von Patient:innen mit komplexen Krankheitsbildern
- Anleitung, Begleitung und Unterstützung von Kolleg:innen und neuen Mitarbeitenden
- Sicherer Einsatz moderner Medizintechnik zur Überwachung und Versorgung
- Vertrauensvolle Kommunikation mit Angehörigen und interdisziplinären Teams
- Mitgestaltung einer offenen, motivierenden Teamkultur
- Wir wünschen uns
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Erfahrungen im Intensiv- oder IMC-Bereich
- die Bereitschaft die Weiterbildung zur Leitung einer Pflegestation oder eines Funktionsbereiches im Krankenhaus zu absolvieren
- erste Erfahrung in der Teamführung
- die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
- Überzeugungskraft, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- eine hohe soziale Kompetenz sowie Organisationsvermögen
- gute EDV-Kenntnisse
- Das zeichnet dich aus
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
- Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie
- Erste Führungserfahrung oder Interesse an der Weiterentwicklung zur Leitung
- Organisationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Empathie im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
- Gute IT-Kenntnisse – digitale Dokumentation und Systeme sind dir vertraut
- Was dich bei uns erwartet
- Wertschätzung – Deine Arbeit macht den Unterschied
- Faire Bezahlung – Für deine Verantwortung und dein Engagement
- Ein starkes Team – Gemeinsam, lösungsorientiert und kollegial
- Fort- & Weiterbildungen – Führung stärken, Fachwissen vertiefen
- Moderne Ausstattung – Technik, die dich in deiner Arbeit unterstützt
- Perspektiven – Wir fördern deine Entwicklung zur Stationsleitung, wenn du das möchtest
- Ansprechpartner / Anschrift
Klingt das nach einer Herausforderung? Dann freuen wir uns über deine aussagefähige Online-Bewerbung
Klinikum Leverkusen gGmbH
Recruiting
Frau Kerstin Rosenwick-Donner
Am Gesundheitspark 11
51375 LeverkusenFür weitere Informationen steht Dir Frau Kerstin Rosenwick-Donner telefonisch unter 0214 13-3396 gerne zur Verfügung.
Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
#J-18808-Ljbffr

Kontaktperson:
Klinikum Leverkusen HR Team