Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge geriatrische Patienten professionell und empathisch in unserer Überleitungspflege.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer modernen Einrichtung mit 10 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 39 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist examinierte/r Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft mit dreijähriger Ausbildung.
- Andere Informationen: Genieße zahlreiche Corporate Benefits und ein starkes Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44100 - 52000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams auf der Station 91 in unserer Überleitungspflege in Vollzeit oder Teilzeit. Unsere Station 91 stellt mit 10 Betten die Überleitungspflege sicher. Hier warten die oftmals geriatrischen Patientinnen und Patienten auf einen Platz in einer weiterversorgenden Einrichtung.
Wir suchen Altenpfleger /innen, die Professionalität, Menschlichkeit und Humor miteinander verbinden und ihre Fähigkeiten mit Herz und Verstand dort einsetzen, wo sie gebraucht werden: in unserer Überleitungspflege!
Neugierig geworden? Dann lass uns zusammen den Unterschied machen - für unsere Patientinnen und Patienten und für Dich!
- Du bist Pflegeprofi und weißt, was du tust: unsere Patienten versorgst du professionell und empathisch.
- Unsere Zukunft gestaltest du auch im Hinblick auf den Wissenstransfer für Auszubildende aktiv mit.
- Du bist examinierte/r Altenpfleger/in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung oder Pflegefachkraft – also Pflegefachfrau oder Pflegefachmann.
- Ein abwechslungsreiches und dynamisches Umfeld macht dir Spaß.
- Flexibilität: Arbeitszeiten, die wirklich zu deinem Leben passen - gerne mit 38,5 Stunden/Woche, wir sind aber auch für individuelle Teilzeitmodelle offen.
- Bei uns erhältst du bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr und bekommst attraktive Weiterbildungsangebote und Karrierechancen.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeberatung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Prämienprogramme wie Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits.
- Mehr Wohlbefinden: in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Resilienz-Kursen, Firmenläufen.
- Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 44.100,- Euro und 52.000,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Altenpfleger /in (m/w/d) - geriatrische Übergangsstation Arbeitgeber: Klinikum Links der Weser gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Links der Weser gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger /in (m/w/d) - geriatrische Übergangsstation
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte unserer Überleitungspflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Professionalität, Menschlichkeit und Humor verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Altenpfleger/in unter Beweis stellen. Dies könnte eine Situation sein, in der du besonders empathisch gehandelt hast oder einen positiven Einfluss auf das Team hattest.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an deiner beruflichen Zukunft bei uns.
✨Tip Nummer 4
Zeige Flexibilität und Offenheit für verschiedene Arbeitszeitmodelle. Da wir individuelle Teilzeitmodelle anbieten, ist es wichtig, dass du bereit bist, über deine bevorzugten Arbeitszeiten zu sprechen und wie diese mit unseren Bedürfnissen in Einklang gebracht werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger /in (m/w/d) - geriatrische Übergangsstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Einrichtung und die spezifischen Anforderungen der geriatrischen Übergangsstation. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine Ausbildung als Altenpfleger/in und relevante Erfahrungen eingehst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten zur Professionalität und Empathie in der Pflege beitragen.
Persönliche Note im Anschreiben: Verleihe deinem Anschreiben eine persönliche Note, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit geriatrischen Patienten besonders anspricht.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Links der Weser gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Altenpfleger/innen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Geriatrie, deinem Umgang mit Patienten und wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Zeige deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Patienten umgegangen bist. Dies wird den Interviewern helfen, deine menschliche Seite zu erkennen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Überleitungspflege und die spezifischen Angebote der Station 91. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Einrichtung identifizierst und verstehst, wie du zur Verbesserung des Wohlbefindens der Patienten beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen attraktive Weiterbildungsangebote bietet, solltest du im Interview nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
