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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegepersonal und organisiere den Pflegealltag in unserer Klinik.
- Arbeitgeber: Werde Teil unseres engagierten Führungsteams am Standort Links der Weser.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und entwickle dein Team weiter in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Pflegemanagement und Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Genieße ein attraktives Gehalt und umfangreiche Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53200 - 79300 € pro Jahr.
Einleitung
Wir suchen Sie für unser Führungsteam am Standort Links der Weser in Vollzeit oder Teilzeit.
Als Klinikpflegeleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale und verantwortungsvolle Führungsposition in unser Klinik. Sie sind für die Leitung und Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung sowie für die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität zuständig.
Sie sind ein motivierender Leader, der die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden fördert? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben
- Sie führen das Pflegepersonal der Klinik und tragen Verantwortung für die effektive Organisation des Pflegealltags. Dazu gehört die Personaleinsatzplanung, die Steuerung von Arbeitsprozessen sowie die Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung
- Sie arbeiten eng mit allen Berufsgruppen der Klinik zusammen, um eine optimale Versorgungsstruktur sicherzustellen. Ihre Kommunikation sorgt für eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sie verantworten die effiziente Nutzung der Ressourcen und setzen dabei auf eine wirtschaftliche, aber qualitativ hochwertige Pflege
Ihr Profil
- Sie sind Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /in oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement mit und haben idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- als Teamplayer besitzen Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, einen modernen Führungsstil und Handlungsgeschick
Wir bieten
- einen facettenreichen Arbeitsalltag mit 38,5 Stunden/Woche oder Teilzeit möglich und eine individuelle Einarbeitung in die Arbeitsabläufe
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: entwickeln Sie sich mit unserer Unterstützung beruflich weiter
- Unterstützung bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung (z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeberatung), sowie Prämienprogramm, wie z.B. Ideenbörse oder vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits, Jobticket u.v.m
- ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Resilienz- und Yogakursen
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.200,- Euro und 79.300,- Euro nach TVöD-K (EG 12) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Kontakt
Michaela Ackermann-Redl
Krankenhausdirektorin
Tel.
Klinikpflegeleiter /in (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Links der Weser
Kontaktperson:
Klinikum Links der Weser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikpflegeleiter /in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Klinik arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Klinikpflegeleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deinen modernen Führungsstil unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission der Klinik Links der Weser. Wenn du zeigst, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikpflegeleiter /in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Krankenhaus Links der Weser. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position der Klinikpflegeleitung zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen im Pflegemanagement, sowie eventuell benötigte Empfehlungsschreiben oder Zertifikate.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen, deine Erfahrung in der Pflege und deine Motivation für die Position darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Pflegepersonals beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Links der Weser vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine zentrale Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du effektive Kommunikation gefördert hast und welche Strategien du anwendest, um Vertrauen und Zusammenarbeit im Team zu stärken.
✨Kenntnisse über Pflegequalität und Ressourcenmanagement
Sei bereit, über deine Ansätze zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und zur effizienten Nutzung von Ressourcen zu sprechen. Zeige, dass du sowohl wirtschaftlich als auch qualitativ hochwertige Pflege gewährleisten kannst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und die Unterstützung des Unternehmens schätzt.
