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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die zentrale Notfallaufnahme und arbeite interdisziplinär mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Eines der größten Gesundheitszentren Bremens, spezialisiert auf Herzkrankheiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Familien.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven und einem kooperativen Führungsstil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Notfallversorgung aktiv mit und entwickle dich in einer spannenden Umgebung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Anästhesiologie, Chirurgie oder Innere Medizin mit Erfahrung, idealerweise in Kardiologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 113500 - 129700 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für unsere Klinik für Zentrale Notfallaufnahme in Vollzeit oder Teilzeit. Bei uns arbeiten rund 1.100 Beschäftigte und versorgen pro Jahr etwa 27.000 Patientinnen und Patienten. Das Krankenhaus auf der linken Seite der Weser ist eines der größten Gesundheitszentren Bremens und auf die Behandlung von Menschen mit Herzerkrankungen spezialisiert. Darauf liegt ein bedeutendes Augenmerk auch in unserer Zentralen Notaufnahme.
Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem kommunalen Unternehmen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Unterstützung und Weiterentwicklung der Versorgung unserer Notfallpatienten
- interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
- Übernahme administrativer Tätigkeiten
- Engagement in und Mitgestaltung der Weiterbildung unserer Weiterbildungsassistentinnen und -assistenten
- Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik
Sie sind Fachärztin / Facharzt für Anästhesiologie, Chirurgie oder Innere Medizin mit Berufserfahrung, vorzugsweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Kardiologie. Idealerweise besitzen Sie die Zusatzbezeichnung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“.
Sie haben einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil, sind empathisch und haben Teamgeist.
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche, hochinteressante und entwicklungsfähige Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Zuschuss Kinderferienprogramm, Backup-Kita, Beratung bei einem Pflegefall in der Familie bzw. die Vermittlung von Pflegeplätzen
- unser Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Angeboten für Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Jobticket u.v.m.
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 113.500,- Euro und 129.700,- Euro nach TV-Ärzte/VKA (EG III) für eine Vollzeitstelle, automatische tarifliche Gehaltserhöhungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Oberärztin / Oberarzt – ZNA (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Links der Weser
Kontaktperson:
Klinikum Links der Weser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberärztin / Oberarzt – ZNA (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Schwerpunkte, insbesondere im Bereich Kardiologie. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Arbeit dort interessiert bist. Wir sollten uns gut vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Notfallmedizin durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir genau in dieser Klinik arbeiten wollen und wie wir zur Weiterentwicklung beitragen können. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberärztin / Oberarzt – ZNA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, besonders im Bereich Kardiologie und Notfallmedizin. Das macht einen großen Unterschied und zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Links der Weser vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Zentrale Notfallaufnahme verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Schwerpunkte, insbesondere die Behandlung von Herzerkrankungen, und über die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Notfallmedizin und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen in der Kardiologie oder deine Rolle in der Weiterbildung von Assistenzärzten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Chefarzt oder den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur klinischen Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine empathische Seite und deinen kooperativen Führungsstil. Die Klinik sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für einen Austausch über deine Werte und Ansichten.