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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren und Optimierung der Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Klinikum Lippe GmbH, Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersversorgung, flache Hierarchien und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht und Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.
Für die Klinikum Lippe GmbH suchen wir für den Standort Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit.
- Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit HR und Rechtsabteilung
- Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Compliance-Richtlinien im Personalbereich
- Optimierung der Personalprozesse innerhalb der Personalabteilung und in der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen (Funktionsbeschreibungen)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) als Wirtschaftsjurist oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht
Wir bieten:
- Ein interessantes Arbeitsumfeld
- Ein kompetentes und kollegiales Team
- Flache Hierarchien und kurze Wege
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
Die Vergütung erfolgt nach TVöD/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Claudia Scherrer unter Tel. zur Verfügung.
Human Resources Manager*in Teilzeit Arbeitgeber: Klinikum Lippe, Detmold
Kontaktperson:
Klinikum Lippe, Detmold HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager*in Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager*in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle als HR-Manager*in reizt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement hervor, besonders im Arbeitsrecht. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Stellenbeschreibung im Blick: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, dass du die Compliance-Richtlinien und Optimierung der Personalprozesse im Griff hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Lippe, Detmold vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Klinikum Lippe GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich arbeitsrechtliche Verfahren begleitet oder Personalprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.
✨Zeige deine Soft Skills
Als HR-Manager*in sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Betone im Gespräch, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.