Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Senologie an einer modernen Universitätsfrauenklinik und fördere die Weiterbildung von Assistenzärzten.
- Unternehmen: Klinikum Lippe, ein innovativer Maximalversorger mit Fokus auf medizinische Forschung und Lehre.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Teilzeitbeschäftigung möglich, flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauenheilkunde und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Frauenheilkunde, Zusatzqualifikation in Tumortherapie oder gynäkologischer Onkologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Das Klinikum Lippe ist ein universitärer Maximalversorger mit 1.200 stationären Betten und 27 Kliniken und Instituten in kommunaler Trägerschaft.
Das Klinikum Lippe ist Teil des Konzerns Gesundheit Lippe.
Träger von Gesundheit Lippe und indirekt des Klinikum Lippe ist der Kreis Lippe.
An den drei Standorten des Klinikums – in Detmold, in Lemgo und in Bad Salzuflen versorgen 2.800 Mitarbeiter jährlich 50.000 stationäre Fälle und 120.000 ambulante Patient*innen.
Seit dem Jahr 2018 bildet das Klinikum Lippe als Campus Lippe gemeinsam mit dem Klinikum Bielefeld und dem Ev.
Krankenhaus Bethel das Universitätsklinikum OWL der medizinischen Fakultät der Universität Bielefeld.
Innerhalb der Frauenklinik sind das Gynäkoonkologische Zentrum, das Brustzentrum, die Dysplasieeinheit, das Perinatalzentrum Level 2 und die pränatale Diagnostik und Therapie (DEGUM II) vereint.
Es wird das gesamte operative Spektrum der Frauenheilkunde (incl.
Die Klinik hat Ambulanzen für Pränataldiagnostik (DEGUM II), Kinder- und Jugendgynäkologie und Dysplasien der Zervix und Vulva.
Im zertifizierten Brustzentrum Lemgo werden jährlich über 200 Frauen mit Mammakarzinom operiert.
Bewerben Sie sich unten, nachdem Sie alle Details und unterstützenden Informationen zu diesem Stellenangebot gelesen haben.
Für die Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (Direktorin Univ.-Beyhan Ataseven) der Klinikum Lippe Gmb H suchen wir für zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitenden Oberarzt/-ärztin für (m/w/d) Senologie
Strukturelle und fachliche Weiterentwicklung des Bereiches Senologie an der Universitätsfrauenklinik OWL Fort- und Weiterbildung von Assistenzärzten und PJ-Studenten Facharzt Frauenheilkunde und Geburtshilfe Zusatzqualifikation medikamentöse Tumortherapie oder Schwerpunktbezeichnung Gynäkologische Onkologie (*) Engagement und Freude in der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten und PJ-Studenten und studentischen Lehre Gewünscht ist eine menschlich und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit dem Willen und der Fähigkeit zum selbständigen Handeln und zur Mitarbeit in einem motivierten und breit qualifizierten Team.
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert ~ Gesamtes operatives und konservatives Spektrum der Frauenheilkunde (incl.
Senologie; Onkologie, Urogynäkologie, minimalinvasive Chirurgie) ~ Onkologie ~ Wissenschaftliches Arbeiten und die Möglichkeit zur Promotion / Habilitation ~ ein kompetentes und kollegiales Team ~ flache Hierarchien und kurze Wege ~31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (40,00 Std./Woche) ~ eine attraktive betriebliche Altersversorgung ~ Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. xayajpt Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Oberärztin Oberarzt Frauenheilkunde Arbeitgeber: Klinikum Lippe, Detmold
Das Klinikum Lippe in Detmold bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Oberärzte in der speziellen Geburtshilfe und Perinatalmedizin. Mit modern ausgestatteten Fachabteilungen, einem engagierten Team und der Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit fördert das Klinikum nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeiter von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer attraktiven Vergütung und flexibler Teilzeitoptionen.
