Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Geburtshilfe und gestalten Sie aktiv mit.
- Unternehmen: Klinikum Lippe GmbH, Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld mit Fokus auf Qualität und Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Erfahrung in der klinischen Geburtshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Die Klinikum Lippe Gmb H ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld.
Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung.
Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau.
Oberarzt (m/w/d) für die Geburtshilfe Perinatalzentrum Level II - Hebammenkreißsaal - DEGUM-II-Pränataldiagnostik Sie suchen eine Geburtshilfe, in der medizinische Exzellenz , Gestaltungsspielraum und kollegiale Zusammenarbeit wirklich gelebt werden?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Die Klinikum Lippe Gmb H ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe (OWL) der Universität Bielefeld .
In unserer Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (Direktorin: Univ.-Prof.
Dr.
Beyhan Ataseven, Chefärztin
Geburtshilfe: Dr. med.
Corinna Bryan) betreuen wir jährlich rund 1.800 Geburten in einem klar profilierten geburtshilflichen Setting.
- Was uns auszeichnet
- Perinatalzentrum Level II mit enger interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hebammenkreißsaal als integraler Bestandteil unserer Geburtshilfe
- DEGUM-II-geleitete Pränataldiagnostik mit angebundener Hochschulambulanz
- Universitäres Umfeld mit Fokus auf Qualität, Weiterentwicklung und Ausbildung
- Ein Team, das Wert auf offene Kommunikation, Verlässlichkeit und gemeinsame Entscheidungen legt
Ihre Rolle bei uns Als Oberarzt / Oberärztin übernehmen Sie eine verantwortungsvolle klinische Rolle in der Geburtshilfe und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres perinatalmedizinischen Profils ein.
Je nach Qualifikation und Interesse sind Sie in die Pränataldiagnostik, die Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses sowie in konzeptionelle Themen (z.
Schnittstellen Hebammenkreißsaal / Perinatalzentrum) eingebunden.
- Wir wünschen uns
- Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- Zusatzbezeichnung "Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin "
- Mehrjährige Erfahrung in der klinischen Geburtshilfe
- Interesse an Perinatalmedizin, Teamarbeit und fachlicher Weiterentwicklung
- Freude an verantwortungsvollem Arbeiten in einem universitären Umfeld
- Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
- 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (40,00 Std./Woche)
- ein kompetentes und kollegiales Team
- flache Hierarchien und kurze Wege
- Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten –
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung
• zahlreiche weitere Benefits finden Sie unter
Neugierig geworden?
Gerne bieten wir Ihnen ein vertrauliches, unverbindliches Gespräch – auch ohne formale Bewerbung.
Kontakt: Dr. med.
Corinna Bryan Chefärztin Geburtshilfe Tel.
Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. xayajpt Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Oberarzt (m/w/d) für die Geburtshilfe Arbeitgeber: Klinikum Lippe, Detmold
Das Klinikum Lippe in Detmold bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Oberärzte in der speziellen Geburtshilfe und Perinatalmedizin. Mit modern ausgestatteten Fachabteilungen, einem engagierten Team und der Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit fördert das Klinikum nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeiter von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer attraktiven Vergütung und flexibler Teilzeitoptionen.
